De kinderopvangsector staat voor grote uitdagingen door een tekort aan pedagogisch medewerkers. Dit zorgt voor druk op de bezetting en de kwaliteit van zorg. Aethon biedt innovatieve inhuuroplossingen waarmee organisaties capaciteitstekorten snel kunnen opvangen, de continuïteit waarborgen en de zorg voor kinderen verbeteren.

Werkgeverschapsmodellen in de kinderopvang Nu veel kinderdagopvangorganisaties stoppen met de inzet van zzp’ers, rijst de vraag hoe een toekomstbestendig werkgeverschap eruitziet. Het kiezen van het juiste werkgeverschap- en organisatiemodel is een strategische beslissing die flexibiliteit, kosten en continuïteit beïnvloedt. De dynamiek van de arbeidsmarkt, specifieke behoeften van locaties en voorspelbaarheid in werkdruk bepalen welk model […]

Ga voor een warme voedzame lunch van Madaga waar de kinderen elke dag hun vingers bij aflikken. Smul mee en maak van 2025 het jaar van een gezond voedingsbeleid.

Handhaving in het kort Vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst in situaties waarbij sprake is van ‘schijnzelfstandigheid’. Dat is een situatie waarin de zzp’er in de ogen van de Belastingdienst eigenlijk gewoon een werknemer is. Onrust Sinds bekend is dat de Belastingdienst gaat handhaven is er onder andere bij kinderopvangorganisaties veel onrust. ZiPconomy heeft deze onrust […]