Ik ben het eens met onderstaande reacties maar er is meer.Er zijn heel veel opleidingen te volgen in Nederland.Men houdt de regeltjes ook vast ten aanzien van werken in de kinderopvang en ander kindgerichte banen.Heb je een diploma gevolgd wat niet geaccepteerd is volgens werken in de kinderopvang of Calibris dan word je als werknemer afgewezen.Naar mijn idee klopt er iets niet ten aanzien van dit beleid.Omdat bepaalde opleidingen zeer goed aansluiten.Maar men doet maar en selecteert heftig.Vandaar dat het systeem zich zeer langzaam ontwikkelt en goede mensen buiten de boot vallen.De lijnen zouden veel meer aansluiting moeten hebben met name het gehele zorg en welzijn opleiden.opleiden.Men zou verfkorte trajecten aan kunnen bieden.Ook hierin laat men heel veel steken vallen.En dan moet men meer werken : Hoe is dit mogelijk ? Zeer frusterend.
Opleidingen zijn er in overvloed ook dit werkt tegen.Heel veel mensen kunnen goed werk afleveren en willen graag …… verkort omgeschoold worden.En niet beoordeeld worden in verband met de strakke lijnen die men aanhoudt.Verdieping moet er zijn ten aanzien van opleidingen te analyseren.
Zelf ben ik ook zo’n geval. Ik ben ontwikkelingspsycholoog en heb een opleiding tot remedial teacher, heb een eigen gastouderbureau en nu sinds kort een kinderdagverblijf. Daarnaast ook veel ervaring in het werken met kinderen op groepen, jeugdhulpverlening. Zeer frustrerend vond ik het dat ik toch van de GGD de opleiding SPW-3 moest doen, omdat ik anders niet op de groep mag. Gelukkig bestaat zoiets als een examentraject.
Ook in de kinderopvang komen nog rare situaties voor Een kinder en jeugdpsychologe, universitait geschoold en die tijdens haar studie 6 jaar gewerkt heeft in de dagopvang en BSO moet nu een EVC procedure gaan doorlopen om tijdelijk weer aan het werk te kunnen. Welke organisatie gaat dit doen voor een invalkracht die niet gaat blijven maar wel in een periode tussen 2 banen in van nut kan zijn in een invalpool die altijd te krap is.
Een minimum niveau is prima maar een maximum is nergens voor nodig We hebben toch ook nog ons eigen gezonde verstand.
Al met al chaos dus.
Vraag me alleen af wanneer we nu alle ouders een diploma laten halen. Als er ergens ‘winst’ te behalen valt voor de toekomst van onze kinderen is het daar wel.
Beetje jammer inderdaad, dat hierop nu pas actie ondernomen wordt. Dit had voor een heleboel gastouders enorm veel stress en gedoe gescheeld.
Mosterd na de maaltijd heet dat.
Met de plannen voor de nieuwe Wet Kinderopvang was ook al meteen beloofd dat er een gelijkstellingscommissie zou komen. Vorig jaar heb ik – en met mij vele anderen – veel moeite gedaan om te zorgen dat deze commissie er kwam. Helaas werd er toen geen werk van gemaakt; het had geen prioriteit. Veel mensen hebben daardoor een opleidingstraject of EVC-procedure moeten doorlopen, terwijl dat niet nodig was geweest, als die commissie er toen wel was. Helaas.
Groetjes José Kneepkens
Kinderopvang de Bamboebeer
Ik ben het eens met onderstaande reacties maar er is meer.Er zijn heel veel opleidingen te volgen in Nederland.Men houdt de regeltjes ook vast ten aanzien van werken in de kinderopvang en ander kindgerichte banen.Heb je een diploma gevolgd wat niet geaccepteerd is volgens werken in de kinderopvang of Calibris dan word je als werknemer afgewezen.Naar mijn idee klopt er iets niet ten aanzien van dit beleid.Omdat bepaalde opleidingen zeer goed aansluiten.Maar men doet maar en selecteert heftig.Vandaar dat het systeem zich zeer langzaam ontwikkelt en goede mensen buiten de boot vallen.De lijnen zouden veel meer aansluiting moeten hebben met name het gehele zorg en welzijn opleiden.opleiden.Men zou verfkorte trajecten aan kunnen bieden.Ook hierin laat men heel veel steken vallen.En dan moet men meer werken : Hoe is dit mogelijk ? Zeer frusterend.
Opleidingen zijn er in overvloed ook dit werkt tegen.Heel veel mensen kunnen goed werk afleveren en willen graag …… verkort omgeschoold worden.En niet beoordeeld worden in verband met de strakke lijnen die men aanhoudt.Verdieping moet er zijn ten aanzien van opleidingen te analyseren.
Zelf ben ik ook zo’n geval. Ik ben ontwikkelingspsycholoog en heb een opleiding tot remedial teacher, heb een eigen gastouderbureau en nu sinds kort een kinderdagverblijf. Daarnaast ook veel ervaring in het werken met kinderen op groepen, jeugdhulpverlening. Zeer frustrerend vond ik het dat ik toch van de GGD de opleiding SPW-3 moest doen, omdat ik anders niet op de groep mag. Gelukkig bestaat zoiets als een examentraject.
Ook in de kinderopvang komen nog rare situaties voor Een kinder en jeugdpsychologe, universitait geschoold en die tijdens haar studie 6 jaar gewerkt heeft in de dagopvang en BSO moet nu een EVC procedure gaan doorlopen om tijdelijk weer aan het werk te kunnen. Welke organisatie gaat dit doen voor een invalkracht die niet gaat blijven maar wel in een periode tussen 2 banen in van nut kan zijn in een invalpool die altijd te krap is.
Een minimum niveau is prima maar een maximum is nergens voor nodig We hebben toch ook nog ons eigen gezonde verstand.
Al met al chaos dus.
Vraag me alleen af wanneer we nu alle ouders een diploma laten halen. Als er ergens ‘winst’ te behalen valt voor de toekomst van onze kinderen is het daar wel.
Beetje jammer inderdaad, dat hierop nu pas actie ondernomen wordt. Dit had voor een heleboel gastouders enorm veel stress en gedoe gescheeld.
Mosterd na de maaltijd heet dat.
Met de plannen voor de nieuwe Wet Kinderopvang was ook al meteen beloofd dat er een gelijkstellingscommissie zou komen. Vorig jaar heb ik – en met mij vele anderen – veel moeite gedaan om te zorgen dat deze commissie er kwam. Helaas werd er toen geen werk van gemaakt; het had geen prioriteit. Veel mensen hebben daardoor een opleidingstraject of EVC-procedure moeten doorlopen, terwijl dat niet nodig was geweest, als die commissie er toen wel was. Helaas.
Groetjes José Kneepkens
Kinderopvang de Bamboebeer