ik maak me zorgen over de kwaliteit bij grote stichtingen met al die bezuinigingen. geen vast contract aanbieden aan medewerkers die de ouders en kinderen kennen. die het beleid van de stichting kent. maar wel nieuwe mensen aannemen. die er geen bal van snappen. het werk als pedagogisch medewerker wordt nog steeds erg onderschat. met de nieuwe bezuinigingen wordt het gezien als een fabriek. daarmee wordt het maatschappelijke aspect hierin de grond in geboord en alleen maar gedacht aan nu en niet aan later. tuurlijk laat moeders maar weer thuis zitten, zeker ook goed voor de voortvloeiende economie. dat ook al een daling heeft met al die bezuinigingen en te hoge rekeningen. en bij wie gaan we dan aankloppen ja ja bij de instanties. zeer jammer allemaal.
Ouders zijn een belangrijke sparringpartner als het gaat om kwaliteit in de kinderopvang. Kinderopvangorganisaties zijn verplicht om pedagogisch beleid, uurtarieven en andere beleidsmatige keuzes met de oudercommissie te overleggen.
ik maak me zorgen over de kwaliteit bij grote stichtingen met al die bezuinigingen. geen vast contract aanbieden aan medewerkers die de ouders en kinderen kennen. die het beleid van de stichting kent. maar wel nieuwe mensen aannemen. die er geen bal van snappen. het werk als pedagogisch medewerker wordt nog steeds erg onderschat. met de nieuwe bezuinigingen wordt het gezien als een fabriek. daarmee wordt het maatschappelijke aspect hierin de grond in geboord en alleen maar gedacht aan nu en niet aan later. tuurlijk laat moeders maar weer thuis zitten, zeker ook goed voor de voortvloeiende economie. dat ook al een daling heeft met al die bezuinigingen en te hoge rekeningen. en bij wie gaan we dan aankloppen ja ja bij de instanties. zeer jammer allemaal.