Een arbeidsconflict tussen een peuterspeelzaaleigenaar en een leidster heeft in een rechtszaak uitgedraaid op een flinke schadevergoeding voor de leidster. De 63-jarige leidster werd door haar werkgever onterecht geschorst en later ontslagen nadat bleek dat ze buiten haar werktijd een peuter opving in de peuterspeelzaal.
Normaal
Eindelijk gerechtigheid! Jammer dat de speelzaal weinig geeft om toegewijde, klantvriendelijke medewerkers. Ik hoop dat deze publiciteit daar verandering in brengt. Hulde voor de ex-speelzaalmedewerkster.