Steeds meer kinderopvangorganisaties krijgen ermee te maken: medewerkers verruilen hun (vaste) contract in de kinderopvang voor het zelfstandig ondernemerschap. Enerzijds is de sector blij met deze flexibele zzp’ers, anderzijds is er nog veel onduidelijk over de risico’s voor werkgevers en zzp’ers. Wat zijn de regels voor zelfstandig ondernemers en hun opdrachtgevers?
Investeer
Inderdaad Ingrid, nergens lees ik terug belang van baby of kind.Ik vind het zorgelijk en ongelooflijk dat dit gebeurt in ons werkveld.
Wat ik elke keer weer lees is dat er in het belang van een ZZP’er wordt gekeken en niet in het belang van het kind. De kinderen worden hiervan de dupe. De ZZP’er hebben namelijk meerdere werkgevers nodig om ZZP te mogen zijn, ze worden dus de ene week bij kinderdagverblijf 1op groep A gezet en de andere week bij groep B, bij kinderdagverblijf 2 staat ze op groep 3 en 4. Ze hebben te maken met verschillende pedagogische visies. De ZZP’er is vooral met hun eigen pedagogische visie bezig en niet met de visie van het kinderdagverblijf.
Wat ik wel zeker weet is dat er bij mij geen ZZP’er komt te werken. Bij ons staat het kind echt centraal. Wij hebben 3 pedagogisch medewerkers op een groep met 12 kinderen, zodat we meer tijd hebben voor de kinderen. Het belang van kinderen moet voorop staan en niet het belang van volwassenen. ZZP’ers horen niet thuis in de kinderopvang.
Let op a.u.b. zzp’ers in de kinderopvang: Als je een normaal inkomen wil verdienen (vlgs. de cao schalen) en je zorgt ook voor je eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioen opbouw dan is een uurbedrag van 65 euro per uur eigenlijk nodig!!!
Tja rekenen en 3F is vaak al een dingetje. Laat staan het inzicht in wat de werkelijke kosten of wat een reëel uurloon zou moeten zijn. Moeizame discussie met deze dames lijkt mij. Fijn dat er voorlichting aan geboden wordt maar of deze potentiele zzp dames dat kunnen volgen is de vraag. Kind zou centraal moeten staan in denken en handelen. En de collega’s ook lijkt mij.
In samenwerking met Tadaah heeft NTI Zakelijk een cursus ontwikkeld speciaal gericht op ZZP-ers in de kinderopvang. Op deze manier hopen we juist een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van ZZP-ers in de kinderopvang, ook als het gaat om de eigen financiële administratie, regelgeving en planning. Je kunt meer te weten komen over de cursus via: https://www.nti-zakelijk.nl/tadaah/