Als Pm-er op een groep vind ik het goed dat er gewerkt word aan het; altijd 4 ogen op de groep! GOED… maar niet zoals hierboven wordt geschreven gaan tornen aan de startschaal of periodieken… want Pm-ers verdienen al niet zo gek veel voor wat ze allemaal doen!!! Bovendien blijkt uit de praktijk dat er ook HBO kennis en kunde nodig is op de groepen (met alles dat tegenwoordig gevraagd en geeist wordt!)… Met lagere beloningen haken deze mensen sowieso al af! Weg kwaliteit en extra kennis die deze mensen met zich meebrachten…
Vergelijk de opleiding, beloning, eisen en verantwoordelijkheden van de kinderopvang maar eens met het onderwijs… slaat nergens op… mensen in de kinderopvang mogen meer verantwoordelijkheid nemen met hetzelfde niveau als zij mogen met dit niveua binnen het onderwijs… natuurlijk is er een groot verschil in de didactische opvoeding/ ontwikkeling.. .maar de pedagogische kwaliteit staat toch bij beide HOOG in het vaandel??? Vanwaar die verschillen???

De vakbond legt zelf de lat voor de inzet van medewerkers veel te hoorg. De start loonschaal is hoog, en ieder jaar komt er door de periodieken 2,5% loonkosten bij!!!. Flexibele inzet wordt tegengewerkt door eisen aan minimaal gewerkte uren, twee verlofbudgetten, en beperking in min-max contraten.
Inzet van meer personeel brengt een kinderopvangorganisatie heel snel in de financiele problemen.
Dus hier de oproep: ga aan onze kan staan, vakbond help ons meer mensen in te zetten.