Ik ben verbaasd dat er zo negatief wordt gedaan over de rol van de bond, terwijl de werknemers een afgesproken deel van hun toch al niet zo riante loon niet krijgen. Dat is toch ook niet in de haak?
Waar waren de vakbonden toe de btw, de eigenrisico ziektekosten en de loonbelasting omhooggingen. Nee dan doen ze niets oor hun leden.
Personeel opzetten tegen individuele bedrijven, lekker makkelijk.
Belangen van werknemers zijn ook zekerheid en continuïteit.
Mede door gebrek aan inzicht van de vakbonden is er al ruim 22 maanden
geen cao meer, aan een lang verlopen overeenkomst rechte blijven ontlenen
getuigd niet van verantwoordelijkheids- gevoel.
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management.
Hou je inderdaad eerst bezig met het opstellen van een nieuw CAO! Straks is 2013 ook voorbij zonder CAO!
Ik ben verbaasd dat er zo negatief wordt gedaan over de rol van de bond, terwijl de werknemers een afgesproken deel van hun toch al niet zo riante loon niet krijgen. Dat is toch ook niet in de haak?
Waar waren de vakbonden toe de btw, de eigenrisico ziektekosten en de loonbelasting omhooggingen. Nee dan doen ze niets oor hun leden.
Personeel opzetten tegen individuele bedrijven, lekker makkelijk.
Belangen van werknemers zijn ook zekerheid en continuïteit.
Mede door gebrek aan inzicht van de vakbonden is er al ruim 22 maanden
geen cao meer, aan een lang verlopen overeenkomst rechte blijven ontlenen
getuigd niet van verantwoordelijkheids- gevoel.