Aethon
Laatste artikelen van deze auteur
Halen we nu alles uit de beschikbare pedagogische capaciteit?
Om blijvend uit te blinken in het bieden van liefdevolle kindontwikkeling moeten organisaties vernieuwen en investeren in inspirerend en modern werkgeverschap. Een passende balans tussen vast en flex, zoveel mogelijk inspraak in roosters en veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Kinderopvangorganisaties die willen versnellen en de personeelsplanning willen...
Technologie als drijvende kracht voor liefdevolle kindontwikkeling
Werkgeverschapsmodellen in de kinderopvang
Nu veel kinderdagopvangorganisaties stoppen met de inzet van zzp’ers, rijst de vraag hoe een toekomstbestendig werkgeverschap eruitziet.
Het kiezen van het juiste werkgeverschap- en organisatiemodel is een strategische beslissing die flexibiliteit, kosten en continuïteit beïnvloedt. De dynamiek van de arbeidsmarkt, specifieke behoeften van locaties en voorspelbaarheid in...
Bespaar en verhoog de kwaliteit van inhuur van pedagogisch medewerkers
De kinderopvangsector staat voor grote uitdagingen door een tekort aan pedagogisch medewerkers. Dit zorgt voor druk op de bezetting en de kwaliteit van zorg. Aethon biedt innovatieve inhuuroplossingen waarmee organisaties capaciteitstekorten snel kunnen opvangen, de continuïteit waarborgen en de zorg voor kinderen verbeteren.
Altijd de juiste bezetting door innovatieve personeelsoplossingen
Innovatieve oplossingen voor een structureel tekort
Nicolette Noordanus is organisatieadviseur en procesbegeleider bij Kind&co ludens, waar zij zich richt op het ontwikkelen van strategische oplossingen voor personeelstekorten. “Het probleem van een tekort aan gekwalificeerd personeel speelde al vóór Covid en zal naar verwachting de komende 10 jaar blijven bestaan. De...
