Marike Vroom
Laatste artikelen van deze auteur
Goed werkgeverschap: binden met combibanen
In tijden van personeelstekorten wil je graag je personeel aan je binden zodat ze blijven. Kinderopvangorganisatie Morgen creëert al lang combibanen en heeft met ROC Mondriaan een opleiding voor kindcentrum-medewerker opgezet. Bij Kinderopvangorganisatie Bzzzonder vind je weer een heel ander soort combibanen voor bso-medewerkers. ‘Medewerkers kiezen zelf, binnen de mogelijkheden, welke werkzaamheden ze buiten bso-tijd doen.’
Goed werkgeverschap: een warme cultuur bij familiebedrijf Hestia Kinderopvang
Als het gaat om binden en boeien van personeel hebben grote organisaties vaak een groter budget. Hoe zorgen kleine organisaties ervoor dat ze een goede werkgever zijn en personeel weten vast te houden? Bij Hestia Kinderopvang in Amsterdam heerst een warme en behulpzame bedrijfscultuur: iedereen helpt elkaar en ze doen het echt samen.
Goed werkgeverschap: de kleine organisatie
Als het gaat om binden en boeien van personeel, hebben grote organisaties vaak een groter budget. Hoe zorgen kleine organisaties ervoor dat ze een goede werkgever zijn en personeel weten vast te houden? Bij Enjoy! Kinderopvang wordt veel aandacht besteed aan saamhorigheid en zorg voor medewerkers.
Goed werkgeverschap: inzetten op bevlogen en betrokken medewerkers
Inzetten op goed werkgeverschap, hoe doet een grote organisatie als Wij zijn JONG dat? HR-manager Esther Klijn vertelt over de brede aanpak die deze organisatie met meer dan 3100 medewerkers hanteert. ‘Dat onze medewerkers goed in hun vel zitten, is belangrijk voor de ontwikkeling van de kinderen.'
Goed werkgeverschap: ‘Groepshulpen bovenformatief inzetten duur, maar waardevol’
In het kader van goed werkgeverschap is kinderopvangorganisatie Kober begin 2022 gestart met het breed inzetten van groepshulpen om de taken van pm’ers te verlichten. Een jaar verder blijkt dit goed te bevallen en bovendien meer onverwachte positieve effecten te hebben. 'We willen een lobby voeren om groepshulpen formatief in te kunnen zetten. We zien dat ze van grote waarde zijn en kwaliteit toevoegen.’
