Marike Vroom
Laatste artikelen van deze auteur
Groen plein vaak sluitpost IKC
Nieuwe en moderne IKC's vallen vaak op vanwege het prachtige gebouw, met grote brede trappen in de hal, lichte en flexibele ruimtes. Helaas bestaat de buitenruimte meestal uit een groot plein met alleen tegels. Vergeten om mee te nemen in het ontwerp, het geld was op en/of de gemeente wil er niet in investeren. Bij IKC Hei en Bos ligt het accent andersom: een wat ouder gebouw maar een geweldige groene buitenruimte waar kinderen veel buiten spelen, leren en natuuronderwijs krijgen.
We doen het samen!
Als het gaat om binden en boeien van personeel, hebben grote organisaties vaak een groter budget. Hoe zorgen kleine organisaties ervoor dat ze een goede werkgever zijn en personeel weten vast te houden? Bij Hestia Kinderopvang heerst een warme en behulpzame bedrijfscultuur: iedereen helpt elkaar en ze doen het echt samen. En bij Enjoy! Kinderopvang wordt veel aandacht besteed aan de saamhorigheid en het 'wij-gevoel'.
Naar een landelijk toezicht?
Het Effectonderzoek toezicht handhaving kinderopvang, geschreven door onderzoekbureaus AEF en SEO, verscheen in oktober 2022. Zowel minister Karien van Gennip, als GGD GHOR Nederland en een groepje kritische kinderopvangondernemers omarmden de uitkomsten. Dat er een voorzichtige conclusie is dat het huidige systeem redelijk effectief lijkt te zijn, doet niets af aan de vele angels en klemmen. Het grootste vraagstuk: is het huidige, buitengewoon complexe, systeem wel houdbaar voor de toekomst?
Een kluwen van relaties
Stel, je wil als kinderopvangorganisatie in jouw stad of regio gaan inzetten op IKC- vorming maar de scholen waar je mee samenwerkt, hebben verschillende partners voor de bso. Wanneer je de samenwerking tussen een schoolbestuur en een grotere kinderopvangorganisatie wil intensiveren, stuit je vaak op een lappendeken van samenwerkingsrelaties. Hoe los je dat op?
Het enorme potentieel van ouders
Als we toe willen naar bijna gratis kinderopvang en daarmee een toenemende vraag creëren, dan wordt het personeelstekort nog problematischer, waarschuwt Peter van Zijl (SDB Groep). Hij ziet een mogelijke oplossing om het probleem te verminderen: het inschakelen van ouders.
