Pedagogosch medewerkers van Kinderopvang Humanitas en Kinderopvang Kerkrade verzorgen elke dag op basisscholen lunch en beweegactiviteiten.

Zou er in dit gezellige groepje iemand in staat zijn om een kind echt kwaad te doen in de zin van misbruik? Ik voel me al een verrader als ik me dit afvraag.

Woensdag 8 november, we zijn precies op de helft van de week. Vandaag staat in het teken van naar buiten en praten met ouders en kinderen en van de dialoogtafels in de avond.

Steeds vaker willen ouders weten of er ongevaccineerde kinderen rondlopen op een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang. Dit is een terechte en begrijpelijke vraag.

We starten iedere dag met een gezamenlijke dagstart om terug te kijken op de dag van gisteren en vooral vooruit te kijken naar wat ons vandaag te doen staat. Ons team werd vanochtend vroeg verrast door autobedrijf Bochane. Zij hadden van ons initiatief gehoord en stellen ons 2 elektrische auto’s ter beschikking om langs scholen, locaties en andere partners te rijden en in gesprek te kunnen. Een deel van de groep gaat ook op de fiets of de stint op pad.

Na een weekend vol voorpret, het delen van ideeen, foto’s en literatuur tips was het vandaag dan eindelijk zo ver. Ons team toekomst is van start gegaan met als doel te komen tot een nieuw, tof bso concept op het gebied van Duurzaam en Groen. De eerste dag stond in het teken van kennismaken met elkaar, introductie met het programma en een werksessie over behoeften en aannames.

In mijn vorige blog deed ik een oproep om de krachten te bundelen om de negatieve maatregelen binnen de Wet IKK terug te draaien. Ik heb inmiddels veel reacties en bijval gekregen en daarom organiseren we een avond om hier met elkaar over te praten en een alternatieve oplossing te zoeken.

Aanstaande maandag is het zover. Dan start een gemixt team van pedagogisch medewerkers met de uitdaging om aan het einde van de week een tof bso-concept rondom duurzaamheid en groen uitgewerkt te hebben, inclusief activiteiten, organisatie en realisatie.

De verplichte bijscholing in de babyopvang staat voor de deur. Hoe zorg jij als (locatie)manager of pedagogisch coach ervoor dat je team vol enthousiasme deze nieuwste pedagogische inzichten tot zich willen nemen en goed gaan uitvoeren?