Veiligheid of kwaliteit? Nog een ‘instrument’ die zich blind staart op kwaliteit maakt dat we nog minder focus hebben op de veiligheid. Elkaar overtreffen op papier en niet waarmaken in de praktijk is zorgelijk. Laten we eerst met elkaar gaan bepalen wat een minimale basis is van veiligheid zodat er geen kindjes in gevaar komen door de verkeerde bezuinigingen. 1 keer per jaar een RI is geen garantie op veiligheid. Wel een garantie op schijnveiligheid en routine. Ik heb enorme passie voor liefde voor het kind, kwalitatief hoogwaardige opvang en de beste kansen voor ontwikkeling. Maar geen van dit alles is mogelijk zonder een garantie op veiligheid.
Dat is mijn inziens een keurmerk waard.
Ik ben het helemaal met Truus eens. Wij hebben 2 kleine kinderdagverblijven en herkennen ons zeker niet in de wisseling die kinderen meemaken m.b.t verschillende beroepskrachten, a. omdat er niet zoveel mensen werken en b. Beleven ouders dit niet zo omdat zij alle medewerkers erg goed kennen. Ik denk dat er dus ook verschil in regelgeving moet zitten wat betreft de grote van een kinderdagverblijf. Want dit is zeker bepalend hoe er gewerkt wordt!
Als je de kinderdagverblijven niet zo massaal maakt zijn er meer vertrouwde gezichten, betere werkomstandigheden zorgt ook voor meer betrokkenheid van de PM-ers en ze zullen zeer beter inzetten.
Zij werken voor het ‘grote’ geld van de directeuren.
kleine kdv’s werkt directeur zelf, meer betrokkenheid.
De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK) moet de kwaliteit in de kinderopvang verbeteren. De meeste kwaliteitsmaatregelen gaan in per 1 januari 2018.
Veiligheid of kwaliteit? Nog een ‘instrument’ die zich blind staart op kwaliteit maakt dat we nog minder focus hebben op de veiligheid. Elkaar overtreffen op papier en niet waarmaken in de praktijk is zorgelijk. Laten we eerst met elkaar gaan bepalen wat een minimale basis is van veiligheid zodat er geen kindjes in gevaar komen door de verkeerde bezuinigingen. 1 keer per jaar een RI is geen garantie op veiligheid. Wel een garantie op schijnveiligheid en routine. Ik heb enorme passie voor liefde voor het kind, kwalitatief hoogwaardige opvang en de beste kansen voor ontwikkeling. Maar geen van dit alles is mogelijk zonder een garantie op veiligheid.
Dat is mijn inziens een keurmerk waard.
Ik ben het helemaal met Truus eens. Wij hebben 2 kleine kinderdagverblijven en herkennen ons zeker niet in de wisseling die kinderen meemaken m.b.t verschillende beroepskrachten, a. omdat er niet zoveel mensen werken en b. Beleven ouders dit niet zo omdat zij alle medewerkers erg goed kennen. Ik denk dat er dus ook verschil in regelgeving moet zitten wat betreft de grote van een kinderdagverblijf. Want dit is zeker bepalend hoe er gewerkt wordt!
Als je de kinderdagverblijven niet zo massaal maakt zijn er meer vertrouwde gezichten, betere werkomstandigheden zorgt ook voor meer betrokkenheid van de PM-ers en ze zullen zeer beter inzetten.
Zij werken voor het ‘grote’ geld van de directeuren.
kleine kdv’s werkt directeur zelf, meer betrokkenheid.