Achtergrond
Waarom wil je werken in de kinderopvang? De triggers en de hobbels
Welke motieven en ervaringen spelen een rol om de stap naar werken in de kinderopvang te zetten? Het arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! heeft daar onderzoek naar gedaan. Doorslaggevend is de bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen. ‘Het is niet zomaar een baan.’
Wanneer kun je als kinderopvang het contract beëindigen?
Begin augustus kopte De Limburger dat kinderopvang Keet in de Kerk in Roermond terecht het opvangcontract heeft beëindigd met de ouders van een basisschooljongen. Twee dagen later schreef het Eindhovens Dagblad dat een andere moeder juist ónterecht de boodschap kreeg dat haar kind niet meer welkom was. Wanneer is beëindiging van een opvangcontract rechtsgeldig en wanneer niet?
Indexering uurprijs kinderopvangtoeslag mogelijk uit een ander potje?
Organisaties in de kinderopvang hebben een – financiële – uitweg gevonden voor het heilloze kabinetsplan om de maximum uurprijs voor de kinderopvangtoeslag niet te indexeren. Toegang en betaalbaarheid van de kinderopvang is het doel. Ook voor ouders met lage inkomens.
Terug van vakantie: zo ga je om met kinderen die thuis zijn gebleven
De (meeste) kinderen zijn terug van vakantie en komen naar de bso met de mooiste verhalen! Hartstikke leuk natuurlijk, maar hoe zorg je ervoor dat kinderen die niet op vakantie zijn geweest - door bijvoorbeeld ziekte of armoede - zich niet anders, minder of buitengesloten voelen?
Kinderen die niet lekker in hun vel zitten: wat kun je doen?
Neerslachtigheid, zwaarmoedigheid, somberheid of depressiviteit: het overkomt niet alleen volwassenen en jongeren, ook kinderen. Sterker nog: zelfs baby’s kunnen hier al last van hebben. Hoe ga je hiermee om op de opvang?
Al die prikkels! Kun je als hsp’er of introvert in de kinderopvang werken?
Hoogsensitief, hooggevoelig of introvert: een hoop termen die we de laatste jaren veelvuldig voorbij horen komen. Er zitten zeker verschillen tussen, maar feit is dat iemand die introvert of hoogsensitief is, vaak even moet opladen na veel prikkels. Kun je als intro of hsp’er dan wel in de kinderopvang werken?
Ouderschapsverlof
1 oktober 1995: in Tsjechië mogen gezinnen hun kind een jaar langer thuis houden met betaald verlof voor de moeder. De regeling was al ruim met verlof tot 3 jaar, maar werd dus nog verder verruimd met betaald ouderschapsverlof tot het kind 4 jaar is. Een kwart van de gezinnen - uit alle lagen van de bevolking - koos hiervoor. Veel Tsjechische kinderen bleven daardoor langer thuis bij mama en gingen pas een jaar later naar de kleuterschool. Voor de val van de Muur was er een sterk communistisch arbeidsethos voor mannen en vrouwen, maar er waaide nu een nieuwe wind door het land.
Gratis kinderopvang in Zeeuws-Vlaanderen stopt
Het onderwijs en de kinderopvang in de regio Zeeuws-Vlaanderen heeft te kampen met een uitstroom van jonge kinderen naar België. Daar is de kinderopvang goedkoper en kunnen kinderen vanaf 2,5 jaar gratis naar school. Om de leegloop tegen te gaan startte men met onder andere een pilot met gratis kinderopvang. Het project is succesvol, maar de financiering van de gratis kinderopvang is gestopt per 1 juli. Tot verdriet van Rianne Vons, bestuurder van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen.
Is er nog toekomst voor kleine organisaties?
Kleine ondernemers in de kinderopvang houden maar moeilijk het hoofd boven water. De toenemende regeldruk en krapte op de arbeidsmarkt zijn redenen om hun locatie(s) te verkopen aan grotere spelers. Wat verliezen we als sector aan deze overnames? En is er überhaupt nog toekomst voor kleinschalige organisaties? Iris Roozenburg van overnameadviseur Match Plan denkt van wel, mits deze organisaties ‘hun beleid en processen op orde hebben'.
De opmars van de groepshulp
Door groepshulpen in te zetten in de kinderopvang help je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag én je doet meteen iets tegen de personeelskrapte en de werkdruk. En nog een voordeel: je krijgt subsidie voor de inzet van een groepshulp. Alleen maar winst dus, toch?
