Achtergrond
Alle kinderen in de opvang verdienen de beste versie van zichzelf
Gelijke kansen voor alle kinderen, ook als het voor kinderen en hun ouders om wat voor reden dan ook niet meezit. Daar kunnen kinderopvangorganisaties bij helpen, hebben 4 kinderopvangorganisaties in Amsterdam en Amstelveen afgesproken. Samenwerken om de kansen voor kinderen te stimuleren.
Kindergarden lanceert WorkFamily Solutions: kinderopvang via de werkgever
Nieuw bij Kindergarden Nederland: WorkFamily Solutions. WorkFamily Solutions biedt kinderopvang die organisaties kunnen afnemen om hun medewerkers te ondersteunen. Zij krijgen de beschikking over vaste en incidentele kinderopvang, maar ook over advies en coaching. Hoe wil Kindergarden dit doen in tijden van personeelskrapte? En gaat dit niet ten koste van ouders op de wachtlijsten?
Alle fabels rondom de Week van de Lentekriebels
De Week van de Lentekriebels is weer aangebroken. Vorig jaar was de commotie rondom het geven van relationele en seksuele vorming aan kinderen groot. Maar hoe pak je dit aan op de opvang met hele jonge kinderen? Wij bespraken dit én de fabels rondom de Week van de Lentekriebels met Elsbeth Reitzema van Rutgers.
Kindgegevens delen: mag dat wel volgens de AVG?
Een kind helpen groeien en laten ontwikkelen kan niemand in zijn eentje. Daarom zou het fijn zijn als professionals uit verschillende domeinen samenwerken om kinderen te helpen. Bijvoorbeeld door als peuteropvang kindgegevens te delen met een basisschool om deze overgang soepel te laten verlopen. Maar welke gegevens mag je wel en niet met partners delen?
Nieuw! Een mbo2-diploma halen bij Kibeo door een BBL-stage
Bij kinderopvangorganisatie Kibeo krijgen 5 gemotiveerde kandidaten de kans om een BBL-stage te volbrengen als groepshulp op mbo niveau 2. Na het afronden van deze stage krijgen ze een volwaardig diploma en kunnen ze doorstuderen voor een mbo 3 en 4-opleiding tot pedagogisch professional. Een primeur voor Kibeo, want BBL-stages werden tot nu toe alleen op niveau 3 en 4 aangeboden.
In memoriam Maria Jongsma
Half januari overleed Maria Jongsma op 69-jarige leeftijd als gevolg van de ziekte ALS. Haar laatste verdienste was het voorstel om gratis kinderopvang te realiseren in de provincie Groningen en dat kreeg ze voor elkaar. Drie betrokkenen, Clarine de Leve, Serv Vinders en Nel Kruit, kijken terug op haar leven en betekenis voor de kinderopvang in Nederland.
Geadopteerde kinderen in de kinderopvang: ‘Bied ze veiligheid’
Wist je dat het aantal interlandelijke adopties de afgelopen jaren rap gedaald is? Kleine kans daardoor dat je te maken krijgt met een geadopteerd kindje op jouw opvanglocatie. Maar is dit wél het geval? Dan is het ontzettend belangrijk genoeg kennis te hebben om deze - vaak getraumatiseerde - kinderen veiligheid te bieden. Hoe je dat doet, vertelt Meike Melenhorst, video-interactiebegeleider-Gehechtheid, Adoptievoorzieningen van Fiom, ons graag.
Help ouders met een licht verstandelijke beperking hun kind beter begrijpen
Wat doe je als een baby huilt? Ouders met een licht verstandelijke beperking (lvb) kunnen niet gemakkelijk problemen oplossen als het gaat om hun kindje. Opvoeding kan lastig zijn. Als de baby op een kinderdagverblijf komt is het meestal voor pm’ers niet duidelijk dat de ouders een lvb hebben. Deze ouders kunnen gebruik maken van de interventie Pinkies, die bijdraagt aan een veilige hechting tussen kindje en ouders met een lvb.
Ouders die zich niet aan de regels houden: hoe ga je daarmee om?
De communicatie tussen ouders en pedagogisch medewerkers kan op problemen stuiten. Zo merken we dat pm’ers zich soms ergeren aan de houding van ouders als ze zich niet aan de regels houden van de opvang. Peter de Vries is al meer dan twintig jaar een expert in ouderbetrokkenheid en geeft tips om de communicatie soepel te laten lopen.
Nu online: Management Kinderopvang nr. 1, 2024
In het februarinummer van Management Kinderopvang uit de serie Boven het maaiveld aandacht voor Bso Woest Zuid. Zij noemen zichzelf geen kinderopvang, maar een ‘club voor kinderen’. Vijftien jaar geleden ontstaan als protest tegen de truttigheid in de sector.
Daarnaast lees je alles over het Inzetten op flexibele topteams. In tijden van personeelstekort wil je je personeel aan je binden. Annet van Zon, van Spring Kinderopvang,, vertelt hoe ze met hun flexibele topteams de rust in de organisatie hebben terug gebracht. Lees dit en meer in de nieuwe Management Kinderopvang. Nu online!
