Achtergrond
Babyscholing verplicht, dit zijn de regels en de uitzonderingen
Pedagogisch medewerkers die met baby’s van 0 tot 1 jaar werken zijn verplicht een extra scholing te volgen. Per 1 januari 2025 gaat deze extra eis in. Cao-partijen hebben nu besloten dat daar een overgangsregel en één uitzondering op wordt toegepast.
Bemoeizuchtige ouders: ‘Ze belde een andere ouder dat ze haar kind moest halen’
'Dat kindje huilt wel erg lang' of 'Zal ik anders even meelopen naar de wc?' Het komt vaak uit een goed hart, maar ouders die zich bemoeien met het reilen en zeilen op de groep - en dus ook met de zorg voor andere kinderen dan hun eigen kroost - kunnen je werk als professional soms verstoren. Wij vroegen jullie: wanneer gaan ouders te ver en waar trek je de grens?
Tel af tot de taaleis: antwoorden op de belangrijkste vragen
De nieuwe taaleis gaat in op 1 januari 2025. Vanaf dat moment moeten pedagogisch medewerkers kunnen aantonen dat hun mondelinge taalvaardigheid minstens op 3F-niveau is. Voor wie gelden deze eisen precies? En hoe kan het taalniveau aangetoond worden? Jij vraagt, wij antwoorden. Dit is deel 3 van de serie waarin we aftellen tot de taaleis.
Steven Pont: ‘Sociale vaardigheid leer je in de zandbak, niet op de smartphone’
De invloed van de smartphone op het brein van kinderen is intenser dan we willen. Dat zegt ontwikkelingspsycholoog Steven Pont. Een ouderinitiatief “Smartphonevrijopgroeien.nl” doet de discussie weer oplaaien: Wat doet de smartphone met het jonge kind? ‘Te veel prikkels, slapeloosheid en concentratieproblemen.’
30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?
‘Het is onmogelijk om de 30-urige werkweek in te voeren in de kinderopvang. Ik zou niet weten hoe we het rooster rond zouden krijgen.’ ‘Het kost werkgevers alleen maar meer geld. Wij kunnen ons bso-concept niet volhouden.’ Deze en meer reacties volgden op het artikel over het voorstel van vakbond FNV voor een 30-urige werkweek met behoud van salaris.
Mannen in de kinderopvang: ‘Voor hun rol is meer ruimte nodig’
Het schiet nog niet erg op met de mannelijke pm’ers in de kinderopvang. Geert van Thull van KomKids wil de deur open stellen voor mannen. Want: ‘Voor kinderen zijn mannen ook een belangrijk rolmodel en gemengde teams functioneren beter. Als er één binnen is, komt de tweede en volgen er meer.’
Moreel beraad: ‘Wegkijken van ernstige incidenten levert nooit iets op’
Hoe maken we keuzes in ons werk en hoe doen we het met elkaar in het team? Deze vragen zijn de uitgangspunten voor het “moreel beraad”. Professionals denken na over hoe ze keuzes maken in verschillende werksituaties. Als drie kinderen ontroostbaar huilen, welk kind pak je dan als eerste op schoot?
De toekomst van de VE
Hoe ziet de toekomst eruit voor de voorschoolse educatie? Donkere wolken lijken zich samen te pakken met de huidige plannen voor de kinderopvang en het gemeentelijk onderwijsachterstanden beleid (goab). Maar er liggen ook kansen om het allemaal beter te regelen. Drie brancheorganisaties blikken vooruit.
Nieuwe voorzitter BMK ‘We moeten het met elkaar doen’
Karen Strengers is de nieuwe voorzitter van de BMK; de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang. KinderopvangTotaal sprak met haar. Over wat haar drijft, wat ze van (bijna) gratis kinderopvang vindt en hoe ze aankijkt tegen samenwerken met andere brancheverenigingen.
Samen werken aan gezondheid – Van grond tot mond
‘Van grond tot mond': zo heet het project in Breda waarbij schoolkinderen aan de slag gaan met moestuinieren en kooklessen. Zo komen ze spelenderwijs in aanraking met groente, fruit en gezond eten. Unitmanager Rian Busio van Kober kinderopvang vertelt hoe haar organisatie samen met een aantal andere partijen in de Bredase achterstandswijk dit project heeft vormgegeven. En hoe het verder ging na de pilotfase.
