Karin Westerbeek, senior onderzoeker en adviseur bij Sardes werkt een half jaar in de Verenigde Staten als visiting researcher in de staat Indiana. Hier coacht ze, samen met Amerikaanse collega's, childcare-professionals in hun interactievaardigheden. In een weblog op Kinderopvangtotaal houdt ze haar belevenissen in dit bijzondere land bij.

Mijn vorige weblog is tevens mijn meest gelezen weblog tot nu toe. Tot mijn verbazing hebben meer dan vijfhonderd mensen die weblog gelezen. Flexen is duidelijk het thema dat interesse wekt of vraagtekens oproept bij veel medewerkers in de kinderopvang. Ondertussen gaat het leven door en blijf ik bij de verschillende kinderdagverblijven invallen.

Vandaag hadden we appeltaart! Een stagiaire van de afdeling Marketing is er voor het laatst en heeft in de keukens wat lekkers neergezet als bedankje voor haar tijd hier. Hoewel ze op een heel andere afdeling werkzaam is dan ik, kwamen we elkaar wel eens tegen in de gang en heeft ze wel eens klussen gedaan voor de afdeling Kwaliteit.

Mijn kinderen weten dat ik ’s ochtends niet aanspreekbaar ben. Sterker nog, ik zet mijn wekker een kwartier eerder om in alle rust mijn koffie te kunnen drinken. Geloof me. Dat is voor iedereen beter.

Het gaat niet goed met onze branche dat is bekend. Maar hoe kunnen we er zelf voor zorgen dat het beter gaat? Door andere financiers te zoeken; dat is niet gemakkelijk. Door eigen medewerkers aan te moedigen tot zwangerschap; lukt ook niet altijd. Tja, dan blijft er niet veel meer over…

Ik hoor allemaal positieve richtinggevende uitspraken. En die horen we nu al jaren… De vraag is dus: hoe lang moeten we nog blijven dromen? Eigenlijk weten we toch allang wat we willen? In ieder geval: ik wel!

Bijna niks is leuker dan een mooi vuurtje maken.. of ernaar kijken. Maar hoe maak je veilig en leuk vuur met kinderen? Bart geeft tips.

Een aantal keren zijn wij afgereisd naar Den Haag om met Sociale Zaken van gedachten te wisselen over continue screening van medewerkers in de kinderopvang.

Toen ik jaren geleden als manager financiën in de kinderopvang begon, had ik een werkplek op het hoofdkantoor. Ver weg van het primaire proces, op de zesde verdieping, verstopt in een hok dat niet veel groter was dan een kast. En maar staren naar dat spreadsheet. En maar zeggen dat er echt geen geld was voor sommige investeringen.

Wat lees ik nu? “Peuters drinken vooral zoete drankjes en vrijwel geen water, terwijl ouders, verzorgers en professionals in de kinderopvang wel aangeven het drinken van water belangrijk te vinden. Daarom wil Paul Rosenmöller van Jongeren Op Gezond Gewicht (JOGG) realiseren dat alle kinderdagverblijven en peuterspeelzalen binnen een half jaar volledig overstappen op water in plaats van zoete dranken.” Hoera! SKL Kinderopvang krijgt een medestander!