Nieuws
Oplossingsgericht werken: de kracht van een positieve benadering
Nog steeds ervaren medewerkers in de kinderopvang stress. Personeel staat onder hoge werkdruk en daar komt veel spanning bij kijken. Als pedagogisch coach wil je professionals daarom zo goed mogelijk begeleiden. In deze tijden van personeelstekort blijkt het moeilijk te zijn om mensen, die al op hun tandvlees lopen, te motiveren. Hoe zorg je ervoor dat ze op een positieve manier aan de slag gaan met jouw feedback en/of suggesties?
ESB: ‘Gebrek aan concurrentie is een risico voor kwaliteit kinderopvang’
ESB publiceerde recent een onderzoek over de marktconcentratie binnen de kinderopvangsector. Volgens onderzoeker Remco van Eijkel verstevigen grote aanbieders hun marktpositie door overnames en is dit een risico voor de kwaliteit en toegankelijkheid van kinderopvang.
Hoe ga je om met ruzie op de bso?
Het is een willekeurige middag op een bso. Op het veldje zin de kinderen een potje trefbal aan het spelen. Stijn wordt geraakt door Said en hij is af. Toch blijft Stijn staan en hij beweert dat de bal hem niet heeft geraakt. De andere kinderen proberen Stijn van het veld af te duwen en opeens ontstaat er een vechtpartij. Als bso-medewerker kun je van zoiets behoorlijk schrikken. Toch kun je zo’n ruzie ook vanuit een positieve kant bekijken.
Let op: verduidelijking ureninzet pedagogisch beleidsmedewerker en coach
Als eigenaar of directeur van een kinderopvang ben je sinds 2019 verplicht een pedagogisch beleidsmedewerker en/of coach in te zetten. Afhankelijk van het aantal kinderen en medewerkers op jouw locatie(s), staat hier een aantal uren per jaar voor. GGD GHOR laat nu weten dat de inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker het wérkelijk aantal uren betreft dat door een houder moet worden gerealiseerd om te voldoen aan de wettelijk eis. We leggen het uit.
Meer mannen in de kinderopvang: willen we dat echt?
Onze serie over mannelijke gastouders doet de gemoederen hoog oplopen. Waar de een spreekt van ‘een verrijking voor de gastouderopvang’ en ‘kinderen hebben een mannelijk rolmodel nodig’, neemt een ander het woord ‘viespeuken’ in de mond en ‘mijn kinderen niet gezien’. Arthur Krijgsman is pedagogisch medewerker en zag door de jaren heen een voorzichtige kentering: ‘Waar ik in 2018 nog werd weggestuurd als ouders geen man op de groep wilden, wordt nu gezegd: “Wil je dat niet? Kom je kind dan maar ophalen.”’
Goed nieuws: kinderopvangtoeslag voor 2024 opnieuw verhoogd
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een extra verhoging van de kinderopvangtoeslag vanaf 2024. Voor alle opvangvormen gaat de maximum uurprijs omhoog. Deze verhoging komt boven op de gebruikelijke jaarlijkse aanpassing als gevolg van de loon- en prijsontwikkeling. Bekijk de nieuwe uurprijzen.
Man met strafblad vervalst diploma en werkt twee dagen bij BSO
Een man van 22 heeft vorig jaar zijn papieren vervalst om vervolgens een paar dagen bij een buitenschoolse opvang te werken. Hij viel al snel door de mand en moest onlangs voor de rechter verschijnen.
Meer aandacht nodig voor beweegaanbod bij kinderopvangorganisaties
Het is de Week van de Motoriek; deze dagen worden professionals extra gestimuleerd om mensen te laten bewegen. Op veel KDV's en BSO's mag er meer aandacht komen voor beweging, dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut onder medewerkers van kinderopvangorganisaties.
Van groepshulp naar pm’er met het Ontwikkelpad kinderopvang
Een medewerker start als groepshulp in de kinderopvang en hij of zij wil zich verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker. Superfijn voor alle partijen! Maar hoe geef je dat vorm? Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen.
Niet iedereen vindt gratis ontbijt voor peuters een goed idee
Gratis ontbijt voor de kinderen op de peuteropvang, een goed idee om ervoor te zorgen dat elk kind met dezelfde energielevels aan de dag kan starten of weer een taak voor de ouders die bij de pedagogisch medewerker wordt neergelegd? De reacties waren absoluut niet unaniem enthousiast toen wij dit bericht over de 'gratis ontbijt'-pilot in Rotterdam publiceerden.
