Home Uitgelicht

Uitgelicht

Educatie en opleidingen
baby kinderopvang

Babyscholing verplicht, dit zijn de regels en de uitzonderingen

Pedagogisch medewerkers die met baby’s van 0 tot 1 jaar werken zijn verplicht een extra scholing te volgen. Per 1 januari 2025 gaat deze extra eis in. Cao-partijen hebben nu besloten dat daar een overgangsregel en één uitzondering op wordt toegepast.
Wet- en regelgeving
gastouderopvang-in-kleine-dorpen-gastouder-loopt-de-gaten-van-gewone-opvang-dicht

Gastouderopvang in kleine dorpen: ‘Loopt de gaten van gewone opvang dicht’

Al jaren is er een dalende trend in gastouderopvang. Los van de redenen waarom gastouders stoppen, heeft het sluiten van de locaties - vooral in kleine plaatsen - vaak grote gevolgen. In deel drie van dit drieluik: gastouder Tess van Dun uit het Friese Ryptsjerk. Haar lukte het twee jaar terug als gastouder te starten, maar ze waarschuwt: ‘Gastouderschap is niet meteen rendabel.'
Gezondheid

Agrarische kinderopvang: heerlijk groen of glyfosaat-risico? ‘Die kleine lijfjes kunnen veel minder hebben’

Follow the Money bracht in kaart waar in Nederland de 'gele hotspots' van het omstreden bestrijdingsmiddel glyfosaat zijn en trof minstens 176 basisscholen in de buurt daarvan aan. Wat betekent dat voor kinderopvang? In België werden onlangs plannen voor "bufferzones" rondom kinderopvang gemaakt. Spelen tussen de dieren, blote voetjes in het gras: is de idylle nog wel zo idyllisch?
Gezondheid
Adorable hispanic baby playing with balls lying on floor at kindergarten

Beweegadvies 0- tot 4-jarigen: tips voor de kinderopvang

Hoeveel beweging hebben jonge kinderen nodig voor een goede gezondheid? In de vernieuwde infographic van Kenniscentrum Sport & Bewegen vind je praktische tips voor de kinderopvang. De beweegadviezen zijn gebaseerd op de internationale richtlijnen van de WHO.
Ouders
vrouw boos roepen

Bemoeizuchtige ouders: ‘Ze belde een andere ouder dat ze haar kind moest halen’

'Dat kindje huilt wel erg lang' of 'Zal ik anders even meelopen naar de wc?' Het komt vaak uit een goed hart, maar ouders die zich bemoeien met het reilen en zeilen op de groep - en dus ook met de zorg voor andere kinderen dan hun eigen kroost - kunnen je werk als professional soms verstoren. Wij vroegen jullie: wanneer gaan ouders te ver en waar trek je de grens?
Arbeidsvoorwaarden
website checken

Pedagogisch medewerkers krijgen voorrang op woningen in Breda

Vitale beroepen - waaronder pedagogisch medewerkers - krijgen voorrang op huizen in Breda.
Taal
taaleis

Tel af tot de taaleis: antwoorden op de belangrijkste vragen

De nieuwe taaleis gaat in op 1 januari 2025. Vanaf dat moment moeten pedagogisch medewerkers kunnen aantonen dat hun mondelinge taalvaardigheid minstens op 3F-niveau is. Voor wie gelden deze eisen precies? En hoe kan het taalniveau aangetoond worden? Jij vraagt, wij antwoorden. Dit is deel 3 van de serie waarin we aftellen tot de taaleis.
Ontwikkeling van kinderen
peuter tablet

Steven Pont: ‘Sociale vaardigheid leer je in de zandbak, niet op de smartphone’

De invloed van de smartphone op het brein van kinderen is intenser dan we willen. Dat zegt ontwikkelingspsycholoog Steven Pont. Een ouderinitiatief “Smartphonevrijopgroeien.nl” doet de discussie weer oplaaien: Wat doet de smartphone met het jonge kind? ‘Te veel prikkels, slapeloosheid en concentratieproblemen.’
Arbeidsvoorwaarden

Werkgeluk vergroot de impact van HR in de kinderopvang

Het thema werkgeluk is actueler dan ooit, zeker in de kinderopvang. De sector kampt met hoge werkdruk, oplopende personeelstekorten en een toenemend aantal burn-outgevallen onder pedagogisch medewerkers. Werkgeluk is een cruciaal deel van de oplossing zegt geluksexper Patrick van Hees. 'Gelukkige medewerkers zijn niet alleen productiever en veerkrachtiger, maar melden zich ook minder vaak ziek en blijven langer bij de organisatie.'
Arbeidsvoorwaarden

30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?

‘Het is onmogelijk om de 30-urige werkweek in te voeren in de kinderopvang. Ik zou niet weten hoe we het rooster rond zouden krijgen.’ ‘Het kost werkgevers alleen maar meer geld. Wij kunnen ons bso-concept niet volhouden.’ Deze en meer reacties volgden op het artikel over het voorstel van vakbond FNV voor een 30-urige werkweek met behoud van salaris.
Nieuwsbrief Abonneren