Home Uitgelicht Pagina 2

Uitgelicht

Arbeidsvoorwaarden
juf pedagogisch medewerker kinderen

Medewerkers meer tevreden over hun werk in de kinderopvang

Wie zijn nu eigenlijk jouw collega’s in de sector? En wat vinden jouw collega’s van hun werk? Kinderopvang werkt! heeft een nieuwe factsheet gemaakt met alle ins en outs over werken in de kinderopvang. Een tipje van de sluier: we ervaren minder werkdruk dan twee jaar geleden.
Gezondheid
kind melk drinken

‘Willik nie!’ Zo krijg je kinderen zonder dorst aan het drinken

Net als met eten, drinkt het ene kind meer dan de ander. Dat kan en mag, maar voldoende drinken is essentieel voor iedereen en al helemaal voor kinderen. Wat doe je dan als kinderen totaal niet geïnteresseerd zijn in jouw gezonde beker water en hoe zorg je ervoor dat ze toch voldoende vocht binnenkrijgen?
Arbeidsvoorwaarden
wat-staat-er-op-de-agenda-van-de-nieuwe-cao-onderhandelingen

FNV wil werkweek van 30 uur: ‘Minder stress en meer medewerkers’

Vakbond FNV wil in de cao-onderhandelingen graag praten over een 30-urige werkweek. Uit onderzoek in Portugal blijkt dat dat een kortere werkweek goed werkt voor pm’ers, kinderen en zelfs voor de organisatie: minder werkdruk, meer collega’s.
Kwaliteit Opvang
partou wetenschapsafdeling kinderopvang onderzoek

Wetenschapsafdeling Partou: ‘Resultaten delen we met hele sector’

Kinderopvangorganisatie Partou heeft een eigen wetenschapsafdeling. En dat is vrij uniek in de sector. De kennis die wordt opgedaan, blijft niet achter gesloten deuren. ‘We zijn transparant over de onderzoeksresultaten en denken dat heel de sector er wat aan kan hebben’, zegt Sanne de Vet, onderzoeker bij Partou.
Directe financiering
gratis-kinderopvang

Kabinet zet bijna-gratis kinderopvang door: dit vinden jullie ervan

Het kabinet vindt de personeelstekorten geen reden om de plannen voor een hoge inkomensonafhankelijke vergoeding voor kinderopvang nog langer uit te stellen. De huidige kinderopvangtoeslag verdwijnt, omdat het geld rechtstreeks naar de opvang gaat. Ook wordt de opvang voor werkende ouders bijna gratis. Hieronder lees je de reacties uit de branche.
Gezondheid
fins-onderzoek-minder-ziek-door-luchtreinigers-in-de-kinderopvang

Fins onderzoek: minder ziek door luchtreinigers in de kinderopvang

Pedagogisch medewerkers: net als jonge ouders, staan ze vooraan bij het in ontvangst nemen van virussen die kinderen verspreiden. Daar kunnen die kinderen niets aan doen, zo werkt het nu eenmaal. Maar betekent dat dan dat er helemaal niets aan te doen is? Ventilatie is een bekend begrip, maar het reinigen van de lucht is nog relatief onbekend. In Finland leverde een onderzoek naar gebruik van luchtreinigers in de kinderopvang verrassende resultaten op.
Zorgenkinderen
kind met een beperking

Voorkom het isolement – 6 tips om te werken met een kind met beperking

Heb jij een kindje met een beperking op de groep? Hij of zij vraagt misschien meer aandacht en heeft extra zorg nodig. Dat kan, voel je niet bezwaard, maar maak wel duidelijk wat je nodig hebt. KinderopvangTotaal sprak met pedagoog Eva Toele, die opvangcentrum de Boshoeve heeft opgezet voor kinderen met meer zorg. Zij geeft 6 tips.
Pedagogiek
pedagogiek groep kinderen pedagogisch medewerker

Vijf jaar Expertisecentrum Kinderopvang: ‘Wij bieden gedegen vakkennis’

Bureau Kwaliteit Kinderopvang maakte vijf jaar geleden een doorstart: het Expertisecentrum Kinderopvang werd geboren. Met als missie een wetenschappelijk bodem bieden voor de dagelijkse kinderopvangpraktijk. Dat is gelukt, zegt directeur Yvette Vervoort. Maar er is – sectorbreed – werk aan de winkel.
Financiën en bedrijfsvoering

Manager en oudercommissie: hoe werk je samen bij een nieuwe prijs voor kinderopvang?

Oudercommissies hebben adviesrecht als het gaat om wijzigingen in de prijs van kinderopvang. De houder is verplicht vooraf alle informatie over prijswijzigingen aan de oc voor te leggen. Hoe maak je samen afspraken en waar moeten oc en houders in de kinderopvang op letten?
Klein jongetje kijkt door een vergrootglas

Coachen met een dubbele pet op: is dat wel mogelijk?

Stel, je bent leidinggevende en daarnaast ook pedagogisch coach. Kan dat eigenlijk wel, of zijn er dan te veel belangen die elkaar verstrengelen? En kun je naast pedagogisch coach ook gewoon medewerker op de groep zijn, of krijg je dan scheve gezichten? Hoe kun je pedagogisch medewerkers optimaal ondersteunen als je zelf meerdere rollen binnen de organisatie vervult?
Nieuwsbrief Abonneren