Vanaf 1 januari 2024 komen er een paar nieuwe afspraken bij in de cao Kinderopvang. Over menopauze- en menstruatieverlof bijvoorbeeld: een primeur. Ook komt er recht op rouwverlof. Dat kun je nodig hebben als je bijvoorbeeld je partner verliest, zoals Stephanie. ‘Ik lag er helemaal af, maar blijkbaar klonk ik volgens mijn werkgever goed genoeg om te komen werken.'

Als je langer in de kinderopvang werkt, zijn er zoveel kinderen ‘door je handen' gegaan. Elk kind met een eigen verhaal. Van sommige kinderen blijft het verhaal nog lang in je hoofd hangen. Misschien vraag je je af: wat zou er van dit kind geworden zijn? Hebben we het wel goed gedaan? In dit nummer: het verhaal van Jordy (niet zijn echte naam).

Dit is het achtste en laatste deel van onze serie over het werken met de pedagogiek van Reggio Emilia. Het gaat over werken aan projecten, samen met kinderen, ouders en collega's.

Misschien herken je het wel. De eerste weken na de zomer- of kerstvakantie op de bso zijn onrustig. De groepsdynamiek lijkt veranderd. Kinderen zijn aan het testen hoe ver ze kunnen gaan. Misschien komt er wel een kind naar je toe dat wordt buitengesloten. Je bent alleen maar brandjes aan het blussen en aan het einde van je werkdag ben je bekaf. Help!

‘Laten we beestjes zoeken!' De kinderen duiken tussen de bloemen, wippen stenen omhoog en sommigen kijken omhoog naar de lucht. ‘Ik zie een vlinder!', roept een jongetje met zijn wijsvinger omhoog gericht. ‘Ik heb een spin gevonden.' ‘Kijk, een duizendpoot!' De bso-kinderen zijn aan het schatzoeken in de natuur. Eigenlijk is elke dag een beetje bijzonder op deze Groene Kinderopvang van Bzzzonder in Nijkerk.

'Jij ziet ieder kind en de kinderen die net even iets meer nodig hebben, zie je extra goed.' Een mooi compliment dat ik kreeg toen ik een eindgesprek met een moeder had. Onze pedagoog noemt mij een duizendpoot. Ik hoor en zie alles. Dat vind ik ook belangrijk. Ieder kind verdient het gezien en gehoord te worden, of het zichzelf nu durft te laten horen of dat het meer teruggetrokken en op zichzelf is.

In Mijn Locatie vertellen managers over hun locaties, hun team en waar ze trots op zijn. Mandy Duyvestyn is sinds een half jaar locatiemanager van twee locaties bij gro-up in Den Haag.

Misschien ken je dit boek al, het stond namelijk in 2017 al in de Prentenboek Top 10 van De Nationale Voorleesdagen. En nu heeft Harmen van Straaten voor dit prentenboek een Gouden Boek gekregen.

De casus In mijn mailbox krijg ik een linkje van een video. De link komt van de peuterspeelzaal en ze hebben het opruimmoment gefilmd. Ik zie een medewerker die hard aan het werk is om de kinderen betrokken te houden bij het opruimen. 'Nee, Tim, we gaan nu opruimen. Leg maar bij de andere auto's. Noor! Kom, opruimen. We gaan zo naar buiten.' Ik zie hoe zestien peuters door elkaar dwarrelen. Er gebeurt veel, behalve samen opruimen. De vraag van de medewerkers is hoe ze de kinderen kunnen laten opruimen. Nu duurt het vaak te lang en uiteindelijk doen ze het zelf, omdat dat sneller is.

In de eerste essentiële jaren van een mensenleven horen kinderen thuis in kleine groepen met weinig prikkels. Vanuit dat ideaal heeft Barbara Gerlach ruim twintig jaar geleden antroposofische kinderopvang Het bonte Huis in Haarlem opgericht. 'Zo moet kinderopvang eruit zien.'