Vakblad Management Kinderopvang
Serie: Zorg goed voor medewerkers
Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. Aflevering 1: Nicole Krabbenborg van Kindergarden over 'Great Place To Work' en Wenda Bolink over de medewerkersreis
Bijbaan in de kinderopvang
Ook hbo-studenten kunnen solliciteren op banen in de kinderopvang. Te weinig studenten zijn hiervan op de hoogte, terwijl deze groep veel potentie heeft, zegt Davina Koudijs. Namens Kinderopvang werkt! lanceerde zij een campagne om studenten te laten zien dat een bijbaan in de kinderopvang meer oplevert dan in de supermarkt.
Vijf vrije vragen aan: Jorde Steenbeek
Jorde Steenbeek is unitmanager bij 2Samen, dat circa zeventig locaties heeft in Den Haag, Naaldwijk en Monster. 'We zitten zowel in chique wijken als in "krachtwijken", maar ons aanbod is overal hetzelfde. Met het één maak je het ander mogelijk.'
Uit de media: Koopkracht
Daar zijn ze weer, de ouders die in de media vertellen dat ze de kinderopvang gaan opzeggen. Als de indexering van het uurtarief niet in de pas loopt met de gestegen kosten, wordt het hen te duur. De overheid betaalt onvoldoende mee, vinden ze. De media zijn er altijd als de kippen bij om hen aan het woord te laten.
Buitengewoon: Het woord voor 2023 is …
Friluftsliv (free-loefst-liv). Eh, dat betekent? Letterlijk: vrijeluchtleven of buitenlucht- leven. Het is mijn wens dat je in 2023 veel tijd buiten doorbrengt, of je nou kind of medewerker bent. Ongeacht je fysieke conditie: (nog) niet kunnen lopen, kruipen, drentelen, lopen, rennen of rollen. En ongeacht het jaargetijde en de weersvoorspellingen, want daar ben je op gekleed.
Wat is normaal?
Het was november 2020, ik was vier maanden zwanger en mijn man en ik vonden het tijd ons te verdiepen in kinderopvanglocaties.
Sector klem door uitspraak
Onlangs werd bekend dat Stichting Ska Kinderopvang ongelijk heeft gekregen van de Geschillencommissie Kinderopvang. Half juni kregen tweehonderd ouders bericht dat het contract per september verbroken zou worden vanwege het grote personeelstekort. Dertien ouders zijn naar de geschillencommissie gestapt, met resultaat: Ska moet hun kinderen weer opvang bieden. Hoe gaat de kinderopvangorganisatie dit doen en wat zijn de gevolgen hiervan voor de sector? We spraken Ska Kinderopvang en de brancheorganisaties.
Meer bewegen op de bso
'We hebben een ruimte in een school of een gymzaal, maar wat kan en mag ik doen?' 'Hoe kunnen we op onze locatie midden in de stad beweegactiviteiten doen?' Deze en andere vragen werden regelmatig gesteld aan Elsien Smit, projectmanager bij Kinderopvang 2Samen in Den Haag. Joris Hoeboer had het antwoord: BeweegBasis.
