IKC 't Holthuus is groot, maar dankzij de hoekjes waar kinderen zich kunnen terugtrekken, toch knus. De kleinsten raken al vroeg vertrouwd met de omgeving waar ze later naar ook naar school gaan. En er is extra ondersteuning voor kinderen met zorgvragen.

Duurzaamheidspedagogiek begint in de directe omgeving, in het hier en nu, maar het gaat ook over de aarde als geheel en over de toekomst van de aarde. Drie sprekers op het seminar van Child Care International (CCI) vertelden hoe je binnen jouw organisatie op allerlei manieren aan duurzaamheids- pedagogiek kunt werken. Schrijvend pedagoog Inge van Rijn beschrijft de inzichten van dit seminar.

Het opknippen van de Tilburgse Kinderopvanggroep in vier delen en de daarop volgende fusie met vier schoolbesturen heeft veel losgemaakt in het land van kinderopvang en onderwijs. Gijs van Rozendaal heeft dit proces begeleid en ging daarna op wereldreis. Toen hij in Auckland zijn mailbox opende, zat deze vol met vragen over het Tilburgse model. Volgens hem is dit model, en de grote belangstelling ervoor, een gevolg van de uitwerking van het regeerakkoord. Van Rozendaal waarschuwt de kinderopvangsector voor de gevolgen. 'Er ontstaat een heel nieuwe dynamiek.'

Hoe zorg je dat pedagogisch coaches hun werk zo goed mogelijk kunnen doen? Seynabou Kane ontdekte dat twee zaken daarbij belangrijk zijn: het afbakenen van de rol van de coach en investeren in de relatie met de gecoachte medewerker.

Natascha van der Post is sinds een half jaar voorzitter van de BVOK, de branchevereniging die zich uitspreekt voor kleine en middelgrote ondernemers. Volgens haar een club van mensen met een echte ondernemersmentaliteit: 'niet lullen maar poetsen'.

Pedagogisch medewerkers mogen door de wet IKK vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby's. Dit om de kwaliteit op de babygroepen te verhogen. Inmiddels hebben veel mbo's de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Ieder ROC blijkt hier op een andere manier mee om te gaan en een praktijkgedeelte is niet verplicht. Kun je jezelf wel een babykenner noemen zonder praktijkervaring?

Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. Aflevering 1: Nicole Krabbenborg van Kindergarden over 'Great Place To Work' en Wenda Bolink over de medewerkersreis

Ook hbo-studenten kunnen solliciteren op banen in de kinderopvang. Te weinig studenten zijn hiervan op de hoogte, terwijl deze groep veel potentie heeft, zegt Davina Koudijs. Namens Kinderopvang werkt! lanceerde zij een campagne om studenten te laten zien dat een bijbaan in de kinderopvang meer oplevert dan in de supermarkt.

Daar zijn ze weer, de ouders die in de media vertellen dat ze de kinderopvang gaan opzeggen. Als de indexering van het uurtarief niet in de pas loopt met de gestegen kosten, wordt het hen te duur. De overheid betaalt onvoldoende mee, vinden ze. De media zijn er altijd als de kippen bij om hen aan het woord te laten.