Vakblad Management Kinderopvang
‘Veel begeleiders, weinig leiders’
Charlotte van Zuylen kent de managementcultuur van de kinderopvang door en door. Vanuit haar rol als adviseur, trainer en interim bestuurder heeft ze vele managers in de kinderopvang geadviseerd en getraind. Ze heeft nu een leergang mede opgezet: Leiders voor de toekomst. Charlotte ziet een duidelijke dominante manier van managen in de sector.
Dialect in de opvang Wat zijn de regels?
Tweetaligheid is een waardevolle vaardigheid die steeds meer wordt erkend en aangemoedigd, ook in de kinderopvang. Wel vindt de overheid het belangrijk dat Algemeen Nederlands altijd de basistaal blijft op een opvang. Een kinderopvangorganisatie in Margraten, Limburg, kreeg een waarschuwing van de GGD omdat medewerkers voornamelijk in dialect spraken tegen de kinderen. Maar wat zijn eigenlijk de regels?
Dikke Maatjes in Apeldoorn – Zwieren en zwaaien met peuters
Bewegen staat het hele jaar door hoog op de agenda Bij Dikke Maatjes in Apeldoorn. Mede dankzij beweegjuf en -coach Claudia, die al 25 jaar kleutergym geeft. Ook op de andere locaties van Doomijn Kinderopvang weet ze collega's te motiveren om net iets méér te doen. ‘Om kinderen te laten bewegen heb je niet zoveel toeters en bellen nodig.'
Gratis kinderopvang in Groningen ‘Ze staan nog niet te dringen’
In een aantal aandachtswijken in Groningen kunnen kinderen sinds dit jaar twee dagen per week naar de kinderopvang, zonder kosten voor de ouders. Het gaat daarbij om kinderen van niet-werkende ouders, die vaak geen recht hebben op kinderopvangtoeslag. Met de proef wil de gemeente Groningen kinderopvang meer algemeen toegankelijk maken en de kansengelijkheid in de stad vergroten. Maar wie nu denkt dat deze ouders staan te dringen aan de poorten van de kinder- opvang, heeft het mis. ‘Je moet echt het vertrouwen winnen.'
Samenwerking in het IKC ‘Als het klikt, krijg je meer voor elkaar’
Bij goed lopende IKC's zie je vaak een goede chemie tussen de schooldirecteur en kinderopvangmanager. Als het klikt, krijg je meer voor elkaar. Of komt daar meer bij kijken? Henriëtte Kikken is adviseur voor onder meer IKC's en doet onderzoek naar dit fenomeen. Ze ziet dat het genuanceerd ligt. En dat er een opdracht ligt voor de bestuurders.
Bezuinigen op energie
De energiekosten en klimaatdoelen zorgen er voor dat ook kinderopvangorganisaties goed moeten letten op hun energieverbruik. Het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang heeft hiervoor handige handreikingen gemaakt. Dion Roeffen van Humankind vertelt hoe ze op hun locaties energie besparen.
In het kort – MKO nieuws
Schijnzelfstandigheid en onderbetaling van pedagogisch professionals: daarvan beticht vakbond FNV het zzp-platform Tadaah, waar ruim 2500 zelfstandige pedagogisch professionals bij zijn aangesloten.
Column Uitwisselingsprogramma
In mijn vorige column vertelde ik over het Best4kids- programma in Caribisch Nederland. We waren toen op Bonaire om workshops te geven. Graag vertel ik jullie nu over onze meest recente uitwisseling. Dit keer beleefden twaalf pedagogisch professionals en een coach uit Nederland een bijzondere werkweek op Bonaire. Tegelijkertijd reisden twaalf pedagogisch professionals van Bonaire naar Nederland. Dit uitwisselingsprogramma, Twinning, had als doel om van elkaar te leren en nieuwe inzichten te krijgen op het gebied van o.a. spel en gezonde voeding, groepsmanagement en ouderbetrokkenheid.
Redactioneel Kleine ondernemer in zwaar weer
‘Alweer een ondernemer van een kleinschalige kinderopvang die ermee stopt.' Het is de titel van een gastblog van BVOK-voorzitter Natascha van der Post die we publiceerden op KinderopvangTotaal. De blog werd bijzonder vaak gelezen en op onze social mediakanalen regende het reacties.
Covermodel Vijf vragen aan: Dion Veurink
Dion Veurink (23 jaar) is clustermanager van drie locaties van Kinderwereld. Dit is een stichting met 23 vestigingen in Drenthe en Overijssel en 170 medewerkers. De laatste jaren is de organisatie sterk gegroeid. ‘Jong zijn heeft als voordeel dat je ergens ietwat naïef in kunt stappen.'
