KinderopvangTotaal Management
Infant Mental Health ‘Een mooie visie voor de opvang’
Een optimale sociaal-emotionele en cognitieve ontwikkeling voor elk kind, dat willen we allemaal. Dagelijks zetten duizenden kinderopvangprofessionals zich daarvoor in. En dit is ook precies waar Infant Mental Health (IMH) over gaat. Alleen lang niet iedereen kent deze visie. IMH-specialist Petra Holtkamp legt uit wat het inhoudt en hoe je er je voordeel mee kunt doen.
Duurzaam inkopen met respect voor mens en milieu
Duurzame kinderopvang betekent ook duurzaam inkopen. Bij Partou Kinderopvang zijn ze hier heel bewust mee bezig. Hoe zorgen zij voor verantwoorde inkoop van producten die goed zijn voor mens én milieu?
‘Gratis opvang alleen voor werkenden’
De overheid kan ervoor zorgen dat mensen kinderen en werk beter kunnen combineren. Dat vindt sociaal demograaf Jan Latten. Eerder werkte hij bij het CBS, nu is hij spreker over demografische trends en de gevolgen. Gratis kinderopvang is volgens hem één van de opties om ouders te verleiden meer uren te werken. ‘En dat hebben de economie en de samenleving hard nodig.'
Nieuwe directeur Kinderopvang SZW over ‘gratis kinderopvang’
Sander Verbaan is de nieuwe directeur Kinderopvang bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In deze rol staat hij voor een grote uitdaging. De overheid heeft de ambitie om het nieuwe financieringsstelsel in 2027 in te voeren. Vindt hij dit realistisch? En welke plannen er zijn om dit niet ten koste te laten gaan van de kwaliteit?
Communicatie met de oudercommissie
De invloed van oudercommissies lijkt beperkt. ‘Veranderingen worden door houders van kinderopvang doorgedrukt’, kopt de NOS naar aanleiding van het onderzoek van Ipsos I&O over medezeggen-schap van ouders. Toch zijn de meeste oudercommissies positief over de samenwerking met kinderopvang-organisaties. Brancheorganisatie BK is boos over het NOS-artikel: ‘Negatieve cherrypicking’.
Kinderopvang op Texel: ‘Je kunt altijd snel iets met iemand regelen’
De Olmenhoeve Kinderopvang is de enige kinderopvangorganisatie op Texel met meerdere locaties. Directeuren Marleen Keijser en Marike Westerlaken investeren in kleine groepen en nemen de tijd voor zij-instromers en stagiaires. ‘Ik besloot te stoppen, zodat ik iets kon opzetten dat wél goed voelt.’
Nu online: het februarinummer van KinderopvangTotaal Management
Het nieuwe nummer van KinderopvangTotaal Management is uit! Voor abonnees staan alle artikelen online. In deze editie aandacht voor de RvT en de kwetsbare rol van de bestuurder. Meestal werken directeuren/ bestuurders goed samen met hun Raad van Toezicht. Maar wat als die relatie moeizaam of ronduit slecht is? Wat betekent dit voor de soms kwetsbare positie van de bestuurder?
Verder in dit nummer een paar mooie reportages, onder andere van De Olmenhoeve over de kinderopvang op Texel. En peuterconsulent Esen Pamay vertelt je alles over haar werk in de Schilderwijk. Veel leesplezier!
De kracht van de statushouder
In Nederland wordt vaak gesproken over alle kansen die statushouders krijgen om zich te integreren en een plekje in de maatschappij te vinden. Maar wat als wij, als werkgevers, ook eens kijken naar de krácht die deze mensen meebrengen? Bij Kindernet hebben we inmiddels vijf statushouders in dienst die, ondanks de vele uitdagingen die zij zijn tegengekomen, de weg hebben gevonden naar een waardevolle plek in ons team.
Gesignaleerd
Podcast voor managers Denktank staat steevast bovenaan in lijstjes van best geluisterde en best gewaardeerde podcasts voor managers, leiders, ondernemers en iedereen die een team aanstuurt. Onlangs...
