Vakblad Management Kinderopvang
COLUMN Uitwisseling of uitbuiting?
Voorafgaand aan mijn favoriete podcast hoorde ik laatst voor de vierde keer het spotje van Nina.care waarin twee mannen ervaringen uitwisselen over de nieuwe au pair. ‘Ze is echt superleuk en de kindjes zijn echt dol op haar.' ‘We hebben zoveel meer rust in huis.' ‘Gaaf concept die culturele uitwisseling.' ‘Nou echt! En 500 euro per maand is zoveel goedkoper dan we betaalden bij de opvang.'
Vijf vragen aan: Evi van Dijk
Evi van Dijk is locatiemanager van Jubel Kinderopvang, een kleinschalige christelijke organisatie in Veenendaal met 9 groepen en zo'n 40 mensen in dienst. ‘Het gaat er bij ons gemoedelijk aan toe.'
Kinderen met zorgbehoefte
Veel VE-aanbieders worstelen met het hoge percentage kinderen met een grotere zorgbehoefte in de VE-groepen. Ze ervaren de problematiek als ‘te zwaar' voor hun reguliere VE- groepen. Simone den Hollander, adviseur bij Sardes, ziet mede daardoor veel kinderen tussen wal en schip vallen. En Nikita Hermans van Kober kinderopvang vertelt hoe zij binnen Kober het aanbod voor deze groep peuters hebben ingekleed.
35 jaar bouwen aan pedagogische kwaliteit
Ze was er een werkleven-lang zoet mee: bouwen aan de pedagogische opdracht van kinderopvang. Pedagoog Josette Hoex zag de sector veranderen: van een schaars product dat maatschappelijk ter discussie stond in de jaren tachtig, naar onweerlegbaar en relevant in het hedendaags leven. ‘Dat hebben wij toch maar mooi voor elkaar gekregen in één generatie.'
De IKC-raad voor gemeenschappelijke medezeggenschap
Wanneer kinderopvang en onderwijs samengaan in een IKC, krijg je te maken met drie inspraakorganen: de medezeggenschapsraad, de oudercommissie en de OR. Cynthia Roos van FocuzRight vertelt over de voordelen om die inspraakorganen samen te voegen tot één IKC-raad. Maar heel simpel is het niet.
‘Veel begeleiders, weinig leiders’
Charlotte van Zuylen kent de managementcultuur van de kinderopvang door en door. Vanuit haar rol als adviseur, trainer en interim bestuurder heeft ze vele managers in de kinderopvang geadviseerd en getraind. Ze heeft nu een leergang mede opgezet: Leiders voor de toekomst. Charlotte ziet een duidelijke dominante manier van managen in de sector.
Dialect in de opvang Wat zijn de regels?
Tweetaligheid is een waardevolle vaardigheid die steeds meer wordt erkend en aangemoedigd, ook in de kinderopvang. Wel vindt de overheid het belangrijk dat Algemeen Nederlands altijd de basistaal blijft op een opvang. Een kinderopvangorganisatie in Margraten, Limburg, kreeg een waarschuwing van de GGD omdat medewerkers voornamelijk in dialect spraken tegen de kinderen. Maar wat zijn eigenlijk de regels?
Dikke Maatjes in Apeldoorn – Zwieren en zwaaien met peuters
Bewegen staat het hele jaar door hoog op de agenda Bij Dikke Maatjes in Apeldoorn. Mede dankzij beweegjuf en -coach Claudia, die al 25 jaar kleutergym geeft. Ook op de andere locaties van Doomijn Kinderopvang weet ze collega's te motiveren om net iets méér te doen. ‘Om kinderen te laten bewegen heb je niet zoveel toeters en bellen nodig.'
Gratis kinderopvang in Groningen ‘Ze staan nog niet te dringen’
In een aantal aandachtswijken in Groningen kunnen kinderen sinds dit jaar twee dagen per week naar de kinderopvang, zonder kosten voor de ouders. Het gaat daarbij om kinderen van niet-werkende ouders, die vaak geen recht hebben op kinderopvangtoeslag. Met de proef wil de gemeente Groningen kinderopvang meer algemeen toegankelijk maken en de kansengelijkheid in de stad vergroten. Maar wie nu denkt dat deze ouders staan te dringen aan de poorten van de kinder- opvang, heeft het mis. ‘Je moet echt het vertrouwen winnen.'
