Soms kom je een onderzoek tegen waar je je wenkbrauwen bij fronst. Zo’n studie is ‘Social acceptance toward a childcare support robot system’ van Masahiro Shiomi en Norihiro Hagita, die deze zomer verscheen. De studie gaat echt over robots en de zorg voor kinderen.

In de afgelopen maanden heeft het wetsvoorstel IKK onze branche flink beziggehouden. De maanden juni en juli brachten ons in een ‘rollercoaster’. Na alle recente ontwikkelingen is dit een mooi moment om tussentijds de balans op te maken. Hoe staan we ervoor? Wat komt er nu precies op ons af? En wat betekent dit voor de branche en voor u als ondernemer of manager? Jaap Tulp, van organisatieadviesbureau Helder & van Pas, maakte een reconstructie, een overzicht en aanbevelingen voor het vervolg.

De Wet innovatie en kwaliteit kinderopvang (IKK) moet op 1 januari grotendeels ingaan. De branchepartijen zijn blij, maar hebben hun zorgen. Het is namelijk nog onduidelijk wat de consequenties zijn van de nieuwe beroepskracht- kindratio (bkr).

Sharon Gesthuizen is sinds kort voorzitter van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang. Een gesprek over de eerste maanden van haar voorzitterschap.

Met het oog op het Nieuwe Toezicht vanaf volgend jaar heeft het Landelijk Centrum Toezicht Kinderopvang GGD GHOR Nederland samen met een aantal kinderopvangorganisaties een uitgebreide pilot ‘Samen observeren’ gedaan. ‘Het voelt alsof je nu echt samen aan kwaliteit werkt.’

Mondomijn in Helmond is misschien wel hét integrale kindcentrum van de toekomst. In dit IKC volgen 450 kinderen van nul tot dertien jaar één lange, individuele leerlijn. In de nabije toekomst wordt dit ‘van nul tot achttien jaar’.

In een nieuw trainingsaanbod IKC-vaardighedenvoor zittend personeel staan empowerment en professionele groei centraal. Een interview met onderwijskundige en trainer Judith Kuiten.

Een van de thema’s van gezonde kinderopvang is ‘Veiligheid’. Anders dan vaak wordt gedacht, gaat het daarbij om het stimuleren van zelfstandigheid binnen grenzen. Die grenzen moeten ook pm’ers in overleg met elkaar bepalen. ‘Veiligheid is geen afvinklijstje.’

Je houdt medewerkers tevreden door hen verantwoordelijkheid en zeggenschap te geven. Dat zegt Arida Spek (49), manager van de locaties Waterwiebels en Waterwoezels van De Kinderkoepel in een interview.

In de ‘post-Robert M.-jaren’ is veiligheid een belangrijk onderwerp geworden in de kinderopvang, maar hoe garandeer je de veiligheid in de gastouderopvang waar een gastouder in principe alleen werkt?