Generatie Z krijgt vaak het label ‘lui’ of ‘verwend’. Maar is dat wel terecht? In een krappe arbeidsmarkt, met hoge werkdruk, werd gehoopt dat deze snelle, sociale en multitaskende jongeren het verschil zouden maken. Toch verlaten veel van hen de kinderopvang net zo snel als ze begonnen.

Hoe zorg je ervoor dat zij niet alleen blijven, maar uitgroeien tot de kracht van jouw team?

Na deze inspirerende sessie weet je:

• Hoe generaties ontstaan en waarom dit inzicht cruciaal is voor sterke teamdynamiek.
• Wie Generatie Z écht is, wat hen motiveert en hoe je hun talent laat floreren.
• Hoe je een werkomgeving ontwerpt die aantrekkelijk is voor Generatie Z en hen inspireert om bij te dragen aan een krachtig, veerkrachtig team.

Werkdruk is onvermijdelijk in de kinderopvang, maar hoe zorg je ervoor dat het voor jouw medewerkers en teams niet té veel wordt? En hoe combineer je dat met het vergroten van werkplezier?

Een sterk, energiek team ontstaat wanneer medewerkers niet alleen worden uitgedaagd, maar ook de ruimte krijgen om te groeien en met plezier te werken.

Na deze inspirerende workshop weet je:

• Hoe je signalen van werkdruk en werkplezier herkent binnen jouw team.
• Vijf bewezen strategieën om balans te creëren én te behouden.
• Praktische tips voor haalbare acties die direct effect hebben.
• Wat je absoluut wél moet doen – en wat je beter kunt laten – om een energiek en sterk team te bouwen.

Een sterke organisatie begint met sterke teams. Maar hoe bouw je een team dat niet alleen samenwerkt, maar ook blijft groeien en bloeien in een veranderlijke omgeving? Judith Kuiten neemt je mee in de wereld van de lerende kinderopvangorganisatie en laat zien hoe jouw invloed het verschil kan maken.

Iedere medewerker brengt unieke kwaliteiten en leervoorkeuren mee. Waar verschillen in werkwijze of voorkeuren soms worden gezien als een gebrek aan professionaliteit, schuilt de kracht juist in het erkennen en benutten van deze verschillen.

Judith spreekt over:

• Geef ruimte voor reflectie: Wat gaat er goed? Wat kan beter
• Faciliteer wederzijdse feedback: Wat speelt er onderling? Hoe kunnen we elkaar ondersteunen?
• Ondersteun persoonlijke en professionele groei: Zorg voor passende leermogelijkheden.

“Ja hoor, alles ging goed: lekker gegeten, heerlijk gespeeld… geen bijzonderheden eigenlijk.” Herkenbaar? Dit soort overdrachten zijn vaak de standaard, maar wat zegt dat écht over de dag van het kind?

Contactmomenten met ouders zijn cruciaal – niet alleen voor de afstemming over hun kind, maar ook voor de beeldvorming over de kwaliteit en meerwaarde van jullie kinderopvangorganisatie.

In deze inspirerende sessie ontdek je:

• Praktische tips en handvatten voor boeiende en waardevolle overdrachtsgesprekken met ouders.
• Hoe je álle typen ouders actief betrekt bij de ontwikkeling van hun kind.
• Hoe je observaties vertaalt naar betekenisvolle gesprekken die écht impact maken.

Een sterk team bouw je door prestaties te laten bloeien én het welzijn van je medewerkers centraal te zetten. Maar wat als het verzuim stijgt en de vitaliteit van je team achterblijft? Dan wordt het een uitdaging om de verbinding te behouden én samen resultaat te boeken.

Hoe zorg je ervoor dat je team niet alleen resultaten boekt, maar ook veerkrachtig en vitaal blijft?

Tijdens de inspirerende sessie van Kim Helmer ontdek je hoe je een positieve impact maakt op jouw team en een werkcultuur creëert waarin samenwerking en vitaliteit centraal staan.

Je leert:

• Hoe je met een praktisch leiderschapsmodel de balans vindt tussen richting geven én verbinding maken.
• Hoe oprechte aandacht en duidelijke communicatie de sleutel zijn tot een sterke teamdynamiek.
• Hoe je een omgeving creëert waarin jouw team floreert en successen samen viert.