Weerstand is er in veel vormen: van ‘ja zeggen, maar nee doen’ tot ontwijkend gedrag of vasthouden aan oude routines. Hoe herken je die signalen op tijd? En hoe zorg je dat het niet blijft hangen, maar juist beweging op gang brengt?

In deze interactieve sessie ontdek je:

• Hoe je verschillende vormen van weerstand snel herkent in je team.
• Wat de diepere oorzaak van weerstand kan zijn.
• Hoe je een aanpak kiest die zorgt voor vertrouwen, samenwerking en vooruitgang.

Je gaat naar huis met praktische inzichten en tools om met weerstand om te gaan én je team in beweging te krijgen.

Van probleem naar potentieel: coachen met focus op groei. In plaats van steeds in te zoomen op wat er niet goed gaat, leer je in deze sessie hoe je teamleden helpt om hun eigen kracht en mogelijkheden te ontdekken. Met praktische methodes zoals de GROW-methode coach je niet harder, maar slimmer.

In deze sessie leer je:

• Hoe je oplossingsgericht coacht en eigenaarschap stimuleert.
• Hoe je de juiste vragen stelt om beweging en inzicht te creëren.
• Hoe je coaching doelgericht en duurzaam inzet binnen je team.

Je krijgt concrete handvatten om het beste uit je collega’s te halen – én uit jezelf als coach.

Een goede samenwerking begint bij hoe we met elkaar praten, luisteren en reageren. Als pedagogisch coach kun jij hierin het verschil maken. In deze sessie ontdek je hoe je teamleden helpt om sterker en bewuster te communiceren.

Je leert:

• Hoe je teamleden helpt om bewuster om te gaan met communicatie.
• Welke interactievaardigheden zorgen voor een positieve werksfeer.
• Hoe jij als coach werkt aan een veilige, open en professionele werkcultuur.

Wie doet wat in jouw organisatie? Wat is precies de rol van de pedagogisch coach, leidinggevende, senior, teamcoach of intern begeleider? En hoe werk je goed samen, zonder langs elkaar heen te werken?

In deze interactieve en inspirerende sessie:

• Ontdek je hoe je binnen jouw invloedssfeer meer duidelijkheid schept over je rol en positie.
• Maak je kennis met het Teamdoelmatigheidsmodel – een krachtige tool voor duidelijke rolverdeling.
• Leer je hoe je optimaal samenwerkt met leidinggevenden, senioren en andere collega’s.
• Krijg je een ‘magische zin’ die helpt om bewust keuzes te maken in wat je wel of niet oppakt.
• Versterk je jouw persoonlijk leiderschap en vergroot je je impact.

Je wisselt ervaringen uit met andere pedagogisch coaches en leert van elkaars praktijk. Je gaat naar huis met frisse inzichten, concrete tools én meer grip op jouw rol binnen het team.

Goed communiceren is essentieel in jouw rol. Maar hoe breng je je boodschap zó over dat een medewerker zich aangesproken én medeverantwoordelijk voelt? En hoe zorg je dat iemand zélf gaat zien waar groei mogelijk is?

In deze sessie ontdek je:

• Wat écht belangrijk is in het bouwen aan een aanspreekcultuur.
• Het verschil tussen aanspreken en uitspreken – en waarom dat ertoe doet.

• Wat jij zelf nog te ontwikkelen hebt in jouw manier van communiceren.