De 3 vormen van ontslag

Stel dat de medewerker die wordt ontslagen, bekend is. Op welke manier wordt een medewerker vervolgens ontslagen? Drie vormen van ontslag zijn gangbaar. Quirina Henselijn van Hens & Prins advocaten, zette ze in Management Kinderopvang op een rij:

1.

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderopvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. ?
Comments
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

De 3 vormen van ontslag

1.

Wil je dit artikel lezen?

De kwaliteitscode: een grote stap vooruit in kinderopvangkwaliteit

Nieuw! Een mbo2-diploma halen bij Kibeo door een BBL-stage

Geef je reactie Annuleer reactie

Congressen

Masterclass Motiverende Gespreksvoering

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Financiën en bedrijfsvoering

Producten

Lees ook

Gratis bso om ouders in Almere te ontzorgen

Gastouderopvang in kleine dorpen: ‘Loopt de gaten van gewone opvang dicht’

Technologie als drijvende kracht voor liefdevolle kindontwikkeling

30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?

BVOK: ‘Kinderopvangsector dreigt te bezwijken onder nieuwe regelgeving’

Contact

Adverteren

Privacy