Stel je voor: je werkt al een tijdje op dezelfde groep en voelt je vertrouwd met de organisatie en je collega’s. Op de groep gaat alles lekker z’n gangetje. Dan komt de pedagogisch coach in je groep kijken. Na afloop begint ze allemaal lastige vragen te stellen. Wat heb je aan zo’n pedagogisch coach? Als je je openstelt voor het gesprek en bereid bent iets nieuws te leren, is je beloning groot: meer plezier, afwisseling en diepgang in je werk doordat je beter contact krijgt met de kinderen en samen aan een goed pedagogisch klimaat in je groep werkt.