15 jan 2016

Fouten continue screening zonder gevolgen

Door een fout in het ICT-programma van Justis, werd in vier gevallen van strafbare feiten gepleegd door een kinderopvangprofessional, niet in het systeem verwerkt. Dit bleef gelukkig zonder gevolgen.

Fouten continue screening.jpg — Twee van de vier gevallen gaven aanleiding alsnog de toezichthouder te informeren zodat er eventueel actie kon worden ondernomen. - Foto: Fotolia

Dit

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderOpvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Email
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Fouten continue screening zonder gevolgen

Wil je dit artikel lezen?

Kindergarden lanceert WorkFamily Solutions: kinderopvang via de werkgever

‘Groepshulp en senior pm’er zitten op een tandem; samen draaien ze de groep’

Geef je reactie Annuleer reactie

Congressen

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

De Dag van de Pedagogisch Coach

Masterclass Opvallend Gedrag bij Kinderen

Congres Taal- en Cultuursensitief Werken in de Kinderopvang

Producten

Lees ook

Contact

Adverteren

Privacy