Een veelgehoorde manier om het personeelstekort in de kinderopvang op te lossen is door (onder meer) de deeltijdfactor in de branche te verhogen. Daarom start Kinderopvang werkt! binnenkort met een proeftuin om in kaart te brengen hoe contractuitbreiding in de kinderopvang in de praktijk gerealiseerd kan worden.
De
Interessant zijn ook de belemmeringen, meer dan 3 dagen is vaak niet aantrekkelijk vanwege verlies aan toeslagen en minder tijd voor eigen kinderen (als die er zijn). Dan lijkt het er ook op dat voor sommigen het na een zwangerschap aantrekkelijk is om aan te sturen op een WIA, en zo zijn er nog wel een paar…ziekte verzuim is bij de jonge generatie vaak ook wel een dingetje. Succes met deze proeftuin!!