Het lijkt me eerder een gezonde stap terug naar de basis: kinderopvang. Jammer dat dit pas in werking treedt als de markt dat eist. FKN.nu doet het al jaren zo en wij blijven bij de basis, goede professionele kinderopvang zonder opsmuk of achterna lopen van hypes. Dat verdienen kinderen en hun ouders niet. Al was het maar omdat zij de klant zijn en wij daar dienstbaar in moeten staan. Dan lever je kwaliteit!
Ik zie het niet als een vernieuwing. Het is een verandering binnen eigen organisatie om te zorgen voor een goede bezetting met minder personeel. Dat naar alle waarschijnlijkheid hard nodig is om als organisatie je hoofd boven water te houden.
Bij horizontale groepen is er een hogere personeelsbezetting (voorla babygroep is erg kostbaar) en dus hogere kosten. Bij verticale groepen verdeel je de leidster per gemiddelde leeftijd van de groep op dat moment, hierdoor heb je vaak minder personeel nodig op de groep en mag je een groep van 16 maken.
Dat de prijs hierdoor naar beneden gaat kan ik begrijpen maar voelt voor ouders dat ze altijd teveel betaald hebben.
Het woord kindercrèches zo wordt opvang toch genoemd in de volksmond? Klinkt goedkoop en zelf vind ik dit woord negatief klinken.
Door de uurprijs lager te maken dan het fiscale maximum, krijgen de ouders ook minder kinderopvangtoeslag. Dus alleen voor de hoge salarissen die toch al een hoge eigenbijdrage hebben zal dit wat schelen. Voor de rest tref je alleen de onderneming en spek je de belastingdienst want die hoeft minder uit te keren.
En dagdelen i.p.v hele dagen gebeurt al in 90 % van kinderopvangland. Vind dit een beetje achterhaald en zeker geen nieuwe vorm van…
Ouders zijn een belangrijke sparringpartner als het gaat om kwaliteit in de kinderopvang. Kinderopvangorganisaties zijn verplicht om pedagogisch beleid, uurtarieven en andere beleidsmatige keuzes met de oudercommissie te overleggen.
Het lijkt me eerder een gezonde stap terug naar de basis: kinderopvang. Jammer dat dit pas in werking treedt als de markt dat eist. FKN.nu doet het al jaren zo en wij blijven bij de basis, goede professionele kinderopvang zonder opsmuk of achterna lopen van hypes. Dat verdienen kinderen en hun ouders niet. Al was het maar omdat zij de klant zijn en wij daar dienstbaar in moeten staan. Dan lever je kwaliteit!
Ik zie het niet als een vernieuwing. Het is een verandering binnen eigen organisatie om te zorgen voor een goede bezetting met minder personeel. Dat naar alle waarschijnlijkheid hard nodig is om als organisatie je hoofd boven water te houden.
Bij horizontale groepen is er een hogere personeelsbezetting (voorla babygroep is erg kostbaar) en dus hogere kosten. Bij verticale groepen verdeel je de leidster per gemiddelde leeftijd van de groep op dat moment, hierdoor heb je vaak minder personeel nodig op de groep en mag je een groep van 16 maken.
Dat de prijs hierdoor naar beneden gaat kan ik begrijpen maar voelt voor ouders dat ze altijd teveel betaald hebben.
Het woord kindercrèches zo wordt opvang toch genoemd in de volksmond? Klinkt goedkoop en zelf vind ik dit woord negatief klinken.
Door de uurprijs lager te maken dan het fiscale maximum, krijgen de ouders ook minder kinderopvangtoeslag. Dus alleen voor de hoge salarissen die toch al een hoge eigenbijdrage hebben zal dit wat schelen. Voor de rest tref je alleen de onderneming en spek je de belastingdienst want die hoeft minder uit te keren.
En dagdelen i.p.v hele dagen gebeurt al in 90 % van kinderopvangland. Vind dit een beetje achterhaald en zeker geen nieuwe vorm van…