Overgangs- en menstruatieverlof Hoe bevalt het in de praktijk?

Als je veel last hebt van je menstruatie of van de overgang kun je afspraken maken over je werktijden. De cao Kinderopvang heeft dit als eerste in Nederland vastgelegd. Toch blijkt 93 procent van de pedagogisch medewerkers dit niet te weten.

Vrouw met hoofdpijn door de overgang — Foto: Adobestock

Dat

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderopvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. ?
Name
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Overgangs- en menstruatieverlof Hoe bevalt het in de praktijk?

Wil je dit artikel lezen?

Geef je reactie Annuleer reactie

Arbeidsvoorwaarden

Lees ook

Agrarische kinderopvang: heerlijk groen of glyfosaat-risico? ‘Die kleine lijfjes kunnen veel minder hebben’

Beweegadvies 0- tot 4-jarigen: tips voor de kinderopvang

Pedagogisch medewerkers krijgen voorrang op woningen in Breda

Werkgeluk vergroot de impact van HR in de kinderopvang

30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?

Contact

Adverteren

Privacy