Vier jaar geleden koos Daniëlle ervoor een nieuw begin te maken bij een ander kinderdagverblijf in de veronderstelling dat alles beter zou worden. 'Een enge stap na zeventien jaar op één plek te hebben gewerkt. Dat het beter zou worden is in zekere zin ook wel gebeurd. Ik kwam terecht in een groot, gezond, eerlijk en groeiend bedrijf. Een bedrijf dat investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Maar het maakte ook dat ik meer ben gaan zien. Of inzien.' In dit opiniestuk uit ze haar zorgen over de kinderopvangbranche.
Ik
hoi,
Ik wou vragen wie de auteur is van dit artikel? Ik zou dit artikel graag gebruiken voor een verslag voor school.
Ik werk zelf op een VVE speelzaal, het verhaal is heel erg herkenbaar. Onze groep bestaat uit 16 VVE kinderen. Er wordt heel veel van ons verwacht. Elk kind moet geobserveerd worden en hun ontwikkeling bij gehouden worden. veel kinderen hebben meer nodig dan alleen taalondersteuning veel probleem gedrag. Je hebt niet echt tijd om ze echt de aandacht te geven die ze nodig hebben. 16 VVE kinderen is teveel. Wij geven vaak aan dat het beter zou zijn op een VVE locatie niet meer dan 12 kinderen te plaatsen, liefst 10. Veel collega’s stoppen er mee, vanwege de werkdruk. Ik vind mijn werk heel erg leuk ik heb altijd gewerkt op een VVE locatie, eerst waren het er twaalf. Er is veel administratie bij gekomen, bijhouden van ontwikkelingen, samenwerking met scholen, overdracht formulieren. Geen extra uren, veel werk wordt in mijn vrije tijd gedaan, omdat je er voor de kinderen wil zijn. Ik denk dat kinderen meer baat hebben met aandacht en tijd, dan het vastleggen van al hun ontwikkelingen. Geef ze je tijd, ruimte, liefde en aandacht dan gaat hun ontwikkeling vanzelf.