Irritatie waarvan mijn nekharen recht overeind gaan staan.. Vakbonden anno 2012 acteren op een manier die past bij een middeleeuwse tijd. Van alles hard roepen maar zelf concessies doen van bijvoorbeeld compromis stellingen t.a.v salarisstelsel e.d. ho maar. Altijd maar de druk neer leggen bij WG’s. waarschijnlijk heeft mevrouw vd Weiden nog nimmer een sturende functie gehad in dit werkveld, laat staan in een branche buiten het overheids/instellingen veld. Wat denkt u nu zelf mw.
‘Werknemerskunde’ , dat het geld aan de bomen groeit ofzo??????
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management.
Irritatie waarvan mijn nekharen recht overeind gaan staan.. Vakbonden anno 2012 acteren op een manier die past bij een middeleeuwse tijd. Van alles hard roepen maar zelf concessies doen van bijvoorbeeld compromis stellingen t.a.v salarisstelsel e.d. ho maar. Altijd maar de druk neer leggen bij WG’s. waarschijnlijk heeft mevrouw vd Weiden nog nimmer een sturende functie gehad in dit werkveld, laat staan in een branche buiten het overheids/instellingen veld. Wat denkt u nu zelf mw.
‘Werknemerskunde’ , dat het geld aan de bomen groeit ofzo??????