Bij de 2e vraag van Kamerlid Kwint (SP) aan SZW gaat het al mis. Hij kent de Wet IKK nog niet zo goed en stelt dat de verscherpte BKR voor 0-jarigen al per 1 januari j.l. is ingegaan. Foutje. Hij zit er maar 12 maanden naast. Het huidige tekort aan personeel is met name veroorzaakt door Den Haag dat de afgelopen jaren fors heeft bezuinigd op de kinderopvang waardoor er heel veel banen zijn verdwenen. Veel van die ontslagen PM-ers zijn ondertussen iets anders gaan doen, want er moet wel brood op de plank komen. Ook zijn er sindsdien minder mensen een opleiding tot PM-er gaan doen. Vervolgens bedenken de convenantpartners samen met SZW weer nieuwe regelgeving voor een sector die onderhand regelmurf is getikt. Het nieuwe vaste gezichtencriterium bij 0-jarigen is er zo eentje. Nog maar twee vaste gezichten. Dat betekent nog meer druk op PM-ers waarbij die zich nog flexibeler moeten opstellen. Daar heeft ook de FNV overigens volmondig ja op gezegd. Ik herken het beeld dat Peter Kwint schetst – overwegend nulurencontracten/flexcontracten – in de praktijk totaal niet. Ik weet werkelijk niet waar hij zich op baseert. De realiteit is dat heel veel – ook kleinere- kinderopvangorganisaties meer en meer vaste contracten aanbieden. Die werkgevers lopen er tegenaan dat veel PM-ers niet meer dan 2 of 3 dagen willen werken. Daarnaast is de instroom van jonge en nieuwe PM-ers beperkt. simpelweg omdat er minder mensen van de opleidingen komen. Die weinige nieuwe krachten die wel beschikbaar zijn/komen, hebben helaas nog niet de bagage en kennis de nodig is om meteen kwaliteit op de werkvloer te kunnen leveren. Opleidingen: daar hoor ik de SP helemaal niet over. Wellicht dat de SP zich hard wil maken om die verscherpte BKR voor 0-jarigen die – vooralsnog – op 1 januari 2019 ingaat, terug te draaien. Want het voegt niets toe aan de kwaliteit; de extra mensen die er nodig zijn, zijn er niet en de personeelskosten voor kindercentra worden dan zo hoog dat er weer veel bedrijven gaan omvallen. Gevolg: de UWV kaartenbak waar de FNV aan refereert, wordt weer voller. Dat is dan zeker ook de schuld van de werkgevers?