Ik stoor me aan de titel “flexverslaving”. Ik vind dit niet passend bij een website als kinderopvangtotaal! En mijn opmerking behoeft geen verdere uitleg…

Is de flexibilisering van de kinderopvang niet het gevolg van de algehele flex trend in de samenleving? Ik ben het op zich wel eens met de werknemersorganisatie, maar kinderopvang reageert op de vraag van werkende ouders. En daar zie je de laatste jaren een toename van flex-aanvragen als gevolg van.. juist, flexibele arbeidscontracten in andere sectoren. Dus wat mij betreft moeten we de discussie breder trekken. Want kinderopvang moet financieel beheersbaar blijven voor werkgevers, en betaalbaar voor ouders. Niemand is toch gebaat bij faillissementen als gevolg van te hoge personele kosten?

Ik geloof dat FNV nog in een flinke crises leeft en vooral kijkt naar het verleden. Op dit moment ervaren wij grote problemen om goede pedagogisch medewerkers en Nannies te vinden. Op sommige vacatures krijgen we gewoon helemaal geen sollicitanten. Iedereen die voldoet aan onze eisen kan per direct bij ons werken.
We willen iedereen graag die zo gewenste 24 of 32 uur bieden. Echter op de BSO is dit onmogelijk. Ouders blijven vasthouden aan de immens populaire donderdagen de maandag en dinsdag. Dit betekent dat we veel meer medewerkers nodig hebben op die donderdag dan andere dagen. We maken vaak de grap dat niemand ziek mag worden op donderdag. Bitter ernst.
Waar we de inzet op het KDV of peuteropvang kunnen combineren doen we dat maar we hebben meer BSO medewerkers nodig dan we combinatie banen kunnen creëren. Een combinatie baan met onderwijs is een hele goede oplossing. Maar dan heb je wel de benodigde papieren nodig. FNV help ons met het vinden van goed personeel!!! Daar ligt op dit moment het probleem.

Wil de FNV de genadeklap uitdelen voor de kinderopvang?