Terwijl er positieve cijfers te melden zijn over het aantal banen in Nederland, ziet het er voor de zorg, welzijn en kinderopvang een stuk minder gunstig uit. Het aantal banen nam in het tweede kwartaal van 2015 toe met 19 duizend. In de welzijnszorg (thuiszorg, gehandicaptenzorg enzovoort) en kinderopvang neemt het aantal banen al twee jaar achter elkaar af.

De Europese Commissie wil, onder leiding van vicevoorzitter Frans Timmermans, werk maken van arbeidsparticipatie van moeders.

Meer dan 40.000 mensen hebben hun handtekening gezet onder de 'papa-petitie' van het blad Ouders van Nu, dat pleit voor langer kraam- en ouderschapsverlof voor vaders. 'Nederland heeft in Europa naast Ierland en Zwitserland de slechtste verlofregeling', zegt hoofdredacteur Hilde Tholen. De ondertekenaars pleiten voor minstens tien dagen betaald verlof en honderd dagen ouderschapsverlof, op te nemen in de eerste duizend dagen na de geboorte van het kind.

Is kinderopvang nou wel of niet een goed functionerend arbeidsmarktinstrument? Gerenommeerde onderzoeksbureaus geven hier zeer uiteenlopende antwoorden op. Het gevolg is verwarring in de branche.

De meerwaarde van kinderopvang wordt door veel buitenstaanders uitgedrukt in ‘kinderopvang als arbeidsmarktinstrument’. Cijfers uit Nederland en andere Europese landen tonen die meerwaarde echter niet aan.

Wat werkt het beste om de arbeidsparticipatie van moeders te verhogen? Jan Kabátek van de Tilburg University onderzocht voor zijn proefschrift het effect van het bieden van fiscale kortingen en van kinderopvangsubsidie. Beide middelen bereiken een ander (positief) effect.

Niet alleen de kinderopvang wint als het kabinet definitief besluit 250 miljoen euro extra aan kinderopvangtoeslag uit te geven. Het kabinet draagt daarmee ook bij aan hun eigen doelstelling om de komende jaren 35.000 banen te creëren. Alleen al in de kinderopvang komen er door de investering 7.000 banen bij.

Leo Houwen is benoemd tot nieuwe voorzitter van Brancheorganisatie Kinderopvang. Hij volgt hiermee Mariëlle Rompa op. Houwen heeft geen ervaring als manager/directeur in de kinderopvangbranche, maar weet uit andere werkervaring wel hoe belangrijk kinderopvang is voor de arbeidsmarkt en de arbeidsparticipatie in Nederland.

Wat als je als opvoeder betaald zou krijgen voor de opvoeding van je kind(eren) en al het andere werk dat je thuis verricht? Britse onderzoekers berekenden het aantal uur werk, het type werk en op welk bedrag je vervolgens recht zou moeten hebben. Zij komen op een jaarsalaris van 240.000 euro. Dat is meer dan 20.000 euro per maand. Dit meldt de Telegraaf.

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is er de laatste jaren nauwelijks effect waar te nemen in de arbeidsparticipatie van moeders met jonge kinderen. Het CPB berekende juist dat kinderopvangtoeslag wel degelijk een groot effect heeft op arbeidsparticipatie. Welke conclusie trekt minister Asscher?