De opleiding Kinderopvang van Landstede gaat samenwerken met kinderopvangorganisaties in Duitsland. Het gaat om bezoeken aan Duitse kinderdagverblijven, stages en werken in Duitsland. De mbo-school gaat ook leerlingen helpen om hun Nederlandse diploma in Duitsland te laten erkennen.

Vaders en moeders met jonge kinderen zijn allemaal minder actief geworden op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de analyse van het ministerie van Sociale Zaken naar het gebruik van kinderopvangtoeslag. Een direct verband met de bezuinigingen op de kinderopvang is er niet. In de zomer wordt er een uitgebreid rapport verwacht van het Sociaal Cultureel Planbureau waarin wordt aangetoond of bezuinigingen op de kinderopvang de arbeidsparticipatie beïnvloedt.

Wat begon als een plan is in veel grensregio's inmiddels aan de orde van de dag: Nederlandse pm'ers gaan op zoek naar een baan in Duitsland. Daar is namelijk een tekort aan goed opgeleide pedagogisch medewerkers. Wat moet je regelen aan papierwerk en verzekeringen om in Duitsland aan de slag te gaan? Negen tips.

De plannen van Randstad om bij kinderopvangorganisatie SKSG een nieuwe formule te starten voor flexibele kinderopvang, stuiten op onbegrip bij veel kinderopvangondernemers. 'Flexibele opvang bestaat al lang in allerlei delen van Nederland', aldus een kinderopvangondernemer. De flexibele ondernemers staan te trappelen om te laten zien dat flexibele opvang niet ten koste hoeft te gaan van kwaliteit.

Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid in de kinderopvang zich de komende jaren? Nog altijd heeft de sector te maken met vraaguitval en een personeelsoverschot. De ontgroening van de bevolking (krimp) maakt de toekomst van de sector onzeker. Het slechte baanperspectief is niet goed voor het imago van de kinderopvang.

Net als het uurtarief voor dagopvang en buitenschoolse opvang stijgt ook het uurtarief voor de gastouderopvang in 2015. Het gaat om het maximale bedrag waarover ouders kinderopvangtoeslag terugkrijgen. Dit heeft minister Asscher besloten.

Het duurt niet lang meer of één op de drie werknemers in Nederland is een flexwerker. Ouders die flexwerker zijn hebben behoefte aan vergevorderde flexibele kinderopvang op steeds weer andere dagen en uren; en soms een maand niet en dan weer wel. Uitzendbureau Randstad is een samenwerking begonnen met de Groningse kinderopvangorganisatie SKSG om deze flexmedewerkers maatwerkopvang te bieden.

Of het aan de dure kinderopvang ligt, is niet bewezen, maar het is een feit dat er in 2013 minder vrouwen een eigen bedrijf startten dan in de jaren ervoor. Uit de gegevens van de Kamer van Koophandel blijkt bovendien dat de vrouwen die wel een bedrijf startten gemiddeld gezien ouder waren dan in 2012: tussen de 40 en 44 jaar.

Het geld dat minister Asscher met het sectorplan kinderopvang uit heeft getrokken, is beschikbaar voor kinderopvangorganisaties (onder de cao Kinderopvang). Dat meldt FCB in haar nieuwsbrief. Met het geld kunnen kinderopvangmedewerkers zich laten omscholen of een mobiliteitstraject volgen om ontslag en thuis zitten in de toekomst te voorkomen.