arbeidsmarkt
Minder vrouwelijke starters in 2013
Of het aan de dure kinderopvang ligt, is niet bewezen, maar het is een feit dat er in 2013 minder vrouwen een eigen bedrijf startten dan in de jaren ervoor. Uit de gegevens van de Kamer van Koophandel blijkt bovendien dat de vrouwen die wel een bedrijf startten gemiddeld gezien ouder waren dan in 2012: tussen de 40 en 44 jaar.
Geld voor verandering loopbaan nu beschikbaar
Het geld dat minister Asscher met het sectorplan kinderopvang uit heeft getrokken, is beschikbaar voor kinderopvangorganisaties (onder de cao Kinderopvang). Dat meldt FCB in haar nieuwsbrief. Met het geld kunnen kinderopvangmedewerkers zich laten omscholen of een mobiliteitstraject volgen om ontslag en thuis zitten in de toekomst te voorkomen.
Ouders nemen vaker ouderschapsverlof op
Ouders gaan steeds vaker minder werken om meer tijd met de kinderen door te brengen, dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. Vorig jaar namen ruim 182.000 Nederlanders ouderschapsverlof op. In 2009 waren dit er nog 126.000. De toename van het aantal werknemers dat verlof opneemt, lijkt ook invloed te hebben op het aantal kinderen dat naar de kinderopvang gaat.
Blog Marianne van Hall – Een slimme meid…
Dit is het laatste blog dat ik schrijf als directeur van Sinne kinderopvang. Over twee weken geef ik het stokje over aan mijn opvolger. Dit is voor mij dus een tijd van losse eindjes aan elkaar knopen en ook veel terugkijken. Wat heeft me de afgelopen jaren gedreven?
‘Parttimers zwakte Nederlandse economie’
Doordat in Nederland zo veel vrouwen parttime werken, heeft ons land een lage arbeidsproductiviteit en daarmee minder economische groei. Volgens de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) is dit de grootste zwakte van de Nederlandse economie.
Limburgse studenten kunnen door naar Duitsland
Limburgse studenten van de PW-opleiding aan het Arcus College hoeven zich geen zorgen te maken over een baan na hun studie. De opleiding brengt de studenten nog voordat ze hun diploma op zak hebben in contact met Duitse kinderopvangorganisaties net over de grens. Daar zijn nog banen genoeg.
GroenLinks wil werkweek van 32 uur
Er moet een werkweek komen van 32 uur. Vier dagen per week werken moet de norm worden. Dat staat in het plan 'Werk eerlijk delen', dat GroenLinks-leider Bram van Ojik heeft gepresenteerd. Van Ojik pleit daarin ook voor minder belasting op arbeid, gerichtere scholing en flexibele bijstand.
Nieuw: Het FCB Loopbaanplein
Er zit veel beweging in het werkveld kinderopvang. Niet alleen stromen er veel pedagogisch medewerkers uit naar andere branches vanwege de vraaguitval in de kinderopvang, er komen ook nieuwe opgeleide pedagogisch medewerkers bij. Met een nieuw hulpmiddel kun je uitstippelen welke kant jouw loopbaan kan opgaan: het FCB Loopbaanplein.
Blog Marianne van Hall – Deeltijdmoeders
Eind 2003 kwam toenmalig minister De Geus met de opmerkelijke uitspraak dat de emancipatie van autochtone vrouwen voltooid was. Volgens hem was “kinderopvang in de samenleving van vandaag heel vanzelfsprekend.” Ook toen al (10 jaar geleden) ontlokten zijn uitspraken felle reacties, o.a. van Ingrid Robeyns onderzoeker aan de UvA. Zij eindigt haar betoog met de woorden: “… gezien de weerbarstigheid van de sekseongelijkheid en het hardnekkige karakter van het kostwinnersmodel dat nog altijd zijn sporen nalaat, zullen verdere inspanningen nodig blijven.”
Moeders voelen druk om deeltijd te werken
Deeltijdwerken is de nieuwe sociale norm geworden voor moeders met jonge kinderen. Zowel fulltime werkende moeders als thuisblijfmoeders krijgen te maken met onbegrip en verwijten vanuit hun sociale omgeving. Justine Ruitenberg, onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam, ondervroeg 935 moeders met een thuiswonend kind van 12 jaar of jonger.
