Het kabinet gaat bekijken hoe school- en werktijden en verlofregelingen beter op elkaar kunnen aansluiten. Ook wil het de kinderopvang flexibeler maken en ervoor zorgen dat werknemers makkelijker afspraken kunnen maken over flexibel werken. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken schrijft dat in een opiniestuk in het dagblad Trouw.

Er worden nog steeds te veel mensen opgeleid voor het aantal banen in de kinderopvang. Van de huidige banen zullen er ook in 2014 nog duizenden verdwijnen. De sociale partners in de kinderopvang hebben het Rijk daarom gevraagd om financiële steun om de kwaliteit en mobiliteit van medewerkers in de kinderopvang te verbeteren.

Drie van de vier vrouwen vinden het belangrijk om economisch zelfstandig te zijn, maar de helft van de vrouwen in Nederland is nog altijd financieel afhankelijk van anderen. Maurice de Hond ondervroeg 1800 Nederlanders, zowel mannen als vrouwen, over hun economische zelfstandigheid. Daar komen ook tegenstrijdige resultaten uit. Vrouwen zeggen onafhankelijk te willen zijn, maar een derde is bijvoorbeeld niet bereid om hiervoor meer te werken.

De meeste ouders met jonge kinderen (onder de 12 jaar) werken allebei. Meestal werkt één van de ouders fulltime en de ander parttime. Dit aantal is sinds 2008 niet af- of toegenomen. Het aantal gezinnen waarin één van de ouders fulltime werkt en de ander niet, neemt al sinds 1996 jaarlijks af. Vorig jaar was dit 23 procent van de gezinnen.

Ouders werken, ondanks de vraaguitval in de kinderopvang, vrolijk door, zegt minister Asscher. Nee, zeggen Abvakabo FNV en Stichting Voor Werkende Ouders. Ouders werken wel degelijk minder uren om de dure kinderopvang te compenseren. Dit meldt één op de vier ouderparen namelijk in hun enquête.

In Nederland staan pedagogisch medewerkers op straat. In Duitsland zijn ze juist met man en macht op zoek naar gekwalificeerde pedagogisch medewerkers. Reden genoeg voor Kinderopvang Humanitas om contact te leggen met Duitse collega-organisaties en werkgelegenheid te creëren voor medewerkers die in Nederland op een zijspoor zijn beland.

Voor veel vrouwen is een hoger salaris belangrijker dan betaalbare kinderopvang. In een onderzoek van Fab Magazine naar de combinatie van werk en privé, gaf bijna 80 procent van de vrouwen dit antwoord.

De traditionele rolverdeling in het gezin houdt nog altijd stand, zo blijkt uit een peiling van 24Baby.nl onder 366 respondenten. Na de geboorte van hun kind gaat 81 procent van de vrouwen minder werken en blijven vaders vaak evenveel werken als voor de komst van de baby.

Het wetsvoorstel 'Flexibel werken' moet het medewerkers gemakkelijker maken om hun eigen werkweek in te delen. Zo kunnen zij de zorg voor bijvoorbeeld kinderen beter combineren met hun baan. De Kamer gaat, mogelijk direct na het zomerreces, met het wetsvoorstel aan de slag.