arbeidsmarkt
Salaris belangrijker dan betaalbare kinderopvang
Voor veel vrouwen is een hoger salaris belangrijker dan betaalbare kinderopvang. In een onderzoek van Fab Magazine naar de combinatie van werk en privé, gaf bijna 80 procent van de vrouwen dit antwoord.
‘Traditionele rolverdeling in gezin houdt stand’
De traditionele rolverdeling in het gezin houdt nog altijd stand, zo blijkt uit een peiling van 24Baby.nl onder 366 respondenten. Na de geboorte van hun kind gaat 81 procent van de vrouwen minder werken en blijven vaders vaak evenveel werken als voor de komst van de baby.
Kamer wil meer mogelijkheden voor flexibele werkweek
Het wetsvoorstel 'Flexibel werken' moet het medewerkers gemakkelijker maken om hun eigen werkweek in te delen. Zo kunnen zij de zorg voor bijvoorbeeld kinderen beter combineren met hun baan. De Kamer gaat, mogelijk direct na het zomerreces, met het wetsvoorstel aan de slag.
Blog Monika Katinger – Flexen…zo kan het ook…
Mijn vorige weblog is tevens mijn meest gelezen weblog tot nu toe. Tot mijn verbazing hebben meer dan vijfhonderd mensen die weblog gelezen. Flexen is duidelijk het thema dat interesse wekt of vraagtekens oproept bij veel medewerkers in de kinderopvang. Ondertussen gaat het leven door en blijf ik bij de verschillende kinderdagverblijven invallen.
Nederland dreigt toppositie kinderopvang te verliezen
Nederland hoort in Europa tot één van de acht landen die voldoen aan de zogeheten Barcelona-doelstellingen, maar dreigt deze positie te verliezen. In de Barcelona-doelstellingen is afgesproken dat 90 procent van de kinderen vanaf drie jaar en 33 procent tot drie jaar terecht moet kunnen in de kinderopvang.
Parttimers bepalen mede het geluk van kinderen
Kinderen in Nederland zijn gelukkiger dan kinderen in andere westerse landen. Volgens psycholoog Erik Jan de Wilde van het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) komt dit voor een groot deel doordat ouders in Nederland parttime werken en daardoor meer tijd hebben om met hun kinderen door te brengen.
Thuisblijvende moeders missen werk
Moeders die vanwege de kinderen zijn gestopt met werken, missen hun werk en hebben het gevoel niet langer deel uit te maken van het professionele leven en de sociale activiteiten die daar bij horen. Dit blijkt uit een Brits onderzoek onder ruim 1300 thuisblijvende moeders.
Veel werkende vaders zitten met schuldgevoel
Niet alleen werkende moeders, maar ook werkende vaders voelen zich schuldig omdat ze naar hun gevoel niet voldoende tijd doorbrengen met hun kinderen. Uit een Amerikaans onderzoek van Pew Research Centre blijkt zelfs dat vaders zich schuldiger voelen dan moeders: 46 procent vaders tegenover 32 procent van de moeders.
Bedrijfsleven steunt ouders niet in kinderopvang
Van de tachtig koplopers in het Nederlandse bedrijfsleven draagt slechts drie procent bij aan de kosten voor de kinderopvang die medewerkers maken. Dat meldt dagblad Trouw op basis van een onderzoek van het CRF Instituut. Ter vergelijking: onder topwerkgevers in heel Europa draagt gemiddeld 36 procent bij in kinderopvangkosten.
