arbeidsmarkt
Werkdruk en ziekteverzuim in de kinderopvang neemt toe, tevredenheid neemt af
Verontrustende cijfers van het CBS over de kinderopvang. Zo’n 61 procent van de medewerkers in de branche vindt de werkdruk (zeer) hoog. Daarnaast is het ziekteverzuim hoger dan gemiddeld, is de vacaturegraad hoger dan ooit en neemt de tevredenheid over het werk af.
Meer zij-instromers in kinderopvang en lichte daling personeelstekort
Niet alleen stijgt het aantal zij-instromers in de kinderopvang (42 procent), maar opvallend genoeg komt 21 procent van hen uit de detailhandel. Ook stijgt het aantal pedagogisch professionals in opleiding en is er een lichte daling te zien in het personeelstekort. Dat blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!
Onderzoek CBS: medewerkers kinderopvang ervaren (te) hoge werkdruk
Uit recent onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid in de sector zorg en welzijn, blijkt dat medewerkers in de kinderopvang de meeste werkdruk ervaren van alle zorgbranches. 61 procent van de medewerkers in de kinderopvang vindt de werkdruk te hoog.
Dit cijfer geven medewerkers in de kinderopvang aan hun werkplezier
Het aantal vacatures in de kinderopvang neemt explosief toe en de werkdruk is hoog. Werken we nog met plezier in de branche?, vroeg Kinderopvang werkt! zich af. Tipje van de sluier: uit onderzoek van het samenwerkingsverband blijkt (meestal) van wel.
Kind & Co Ludens is proeftuin voor verhogen deeltijdfactor in kinderopvang
Eén of twee uur per week extra werken, kan een groot verschil maken in een sector waar het personeelstekort zo groot is als in de kinderopvang. Daarom start Kinderopvang werkt! met een proeftuin bij kinderopvangorganisatie Kind & Co Ludens. ‘De komende maanden onderzoeken we hoe grotere contracten mogelijk gemaakt kunnen worden’, zegt projectleider Davina Koudijs.
Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met praktische kortetermijnoplossingen
Wat kun je als werkgever doen om op korte termijn voldoende personeel te vinden, te behouden en de roosters rond te krijgen? Het zijn vraagstukken waar menig houder/manager in de kinderopvang zich het hoofd over breekt. De Taskforce Arbeidsmarktkrapte komt met een rapport met praktische oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte, die ‘relatief eenvoudig toepasbaar zijn en snel een verschil kunnen maken’.
Onderzoek BK: ‘80 procent houders vindt toenemend aantal zzp’ers zorgelijk’
Onlangs hield de Brancheorganisatie Kinderopvang een enquête onder haar leden over het toenemend aantal zzp’ers in de kinderopvang. De belangrijkste resultaten: de overgrote meerderheid vindt het negatief dat er steeds meer zzp'ers werkzaam zijn in de branche én meer dan de helft heeft vaste medewerkers zien vertrekken om als zelfstandige aan de slag te gaan.
Werkgever of (hr-)professional? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling
Ben je werkgever, leidinggevende of (hr-)professional in de kinderopvang en wil je graag een actueel inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen in jouw branche? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang werkt!.
Kinderopvang werkt! start proeftuin om deeltijdfactor te verhogen
Een veelgehoorde manier om het personeelstekort in de kinderopvang op te lossen is door (onder meer) de deeltijdfactor in de branche te verhogen. Daarom start Kinderopvang werkt! binnenkort met een proeftuin om in kaart te brengen hoe contractuitbreiding in de kinderopvang in de praktijk gerealiseerd kan worden.
Feitjes op een rij: wie werken er in de kinderopvang?
Het aantal mannen in de kinderopvang is licht gestegen, pedagogisch medewerkers zijn gemiddeld jonger en het totaal aantal medewerkers is flink gestegen. Dat blijkt uit het overzicht dat Kinderopvang werkt! maakte over wie er werken in de kinderopvang.
