arbeidsmarkt
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
‘Andere benaming voor kinderopvang kan helpen bij personeelstekort’
'We zouden niet meer moeten spreken over kinderopvang, maar van kindontwikkeling', stelt Marjet Winsemius van de Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO). Dat zou niet alleen terecht zijn voor de waardering van het vak, maar ook kunnen helpen om nieuw personeel aan te trekken.
BK: ‘Praktische oplossingen dringen personeelstekort niet terug’
'Als alle praktische oplossingen slechts een druppel op de gloeiende plaat blijken, wordt het tijd om te zoeken naar oplossingen met daadwerkelijke impact', stelt Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) in een opiniestuk. Maar wat dan?
Handig! Goedgesprekkaart voor ontwikkel- of ambitiegesprek
Ontwikkelen doe je samen. Wat verwachten manager en medewerker van elkaar? Hoe denken medewerkers over zichzelf en de organisatie? Om dat te ontdekken, heeft Kinderopvang werkt! de Goedgesprekkaart ontwikkeld. Een andere manier om het ontwikkel- of functioneringsgesprek vorm te geven.
EVC-trajecten: wat is het verschil tussen de onderwijs- en de branchestandaard?
Stel: je wilt werken in de kinderopvang. Je hebt de nodige werkervaring en kennis, maar niet de juiste diploma's. Een EVC-traject kan uitkomst bieden: daarmee laat je werkervaring en kennis die je eerder hebt opgedaan officieel erkennen. In de kinderopvang heb je twee soorten EVC-trajecten: de onderwijsstandaard en de branchestandaard. Wat is het verschil?
Campagne ‘Kinderopvang dankzij jou’ bereikte 5 miljoen mensen in 2021
De wervingscampagne ‘Kinderopvang dankzij jou’ heeft een succesvol jaar achter de rug. In 2021 werden online ruim vijf miljoen mensen bereikt. Bijna 150.000 mensen bezochten de website en het kerstlied ‘Dankzij jou’ kreeg meer dan 450.000 views.
Onderzoek: zo pakt de kinderopvang zelf het personeelstekort aan
Kinderopvangorganisaties zijn zeer actief met het zoeken naar oplossingen voor het personeelstekort. Zo probeert twee derde van de organisaties het tekort op te lossen door nieuwe en bestaande medewerkers grotere contracten aan te bieden en zijn combinatiebanen misschien wel de toekomst, blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!.
Staatssecretaris Wiersma (SZW): ‘Kleine bso-contracten zijn knelpunt op de arbeidsmarkt’
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) wil de knelpunten op de arbeidsmarkt in de kinderopvang in kaart brengen en op zoek gaan naar geschikte oplossingen. Eén daarvan is het realiseren van grotere contracten in de buitenschoolse opvang, bijvoorbeeld door combinatiebanen. ‘De kleine contracten in de bso vormen een knelpunt op de arbeidsmarkt.’
De toekomst van een leven lang leren
De arbeidsmarkt voor de kinderopvang is in beweging. Er zijn zorgen over het personeelstekort. Tegelijk zou de sector moeten bijdragen aan het leven lang leren & ontwikkelen van werknemers. Kennisinstituut Sardes deed een verkenning, met een analyse van de ontwikkelingen en een voorzet voor toekomstige scenario's.
De toekomst van een leven lang leren
De arbeidsmarkt voor de kinderopvang is volop in beweging. Er zijn blijvende zorgen over het personeelstekort in de kinderopvang. Tegelijk zou de kinderopvangsector moeten bijdragen aan het leven lang leren & ontwikkelen van haar werknemers. Kennisinstituut Sardes heeft op verzoek van het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang een verkenning gedaan rondom de thematiek van een leven lang leren & ontwikkelen in de kinderopvang. Een samenvatting van het rapport, met een analyse van de ontwikkelingen en een voorzet voor toekomstige scenario's.
