arbeidsmarkt
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is aangenomen door de Eerste Kamer. De WAB moet negatieve effecten van specifieke vormen van flexibele arbeid, zoals onzekerheid over werk en inkomen en afwenteling van kosten en risico’s, beperken of beprijzen. Daarnaast moet de WAB het aangaan van een vast contract aantrekkelijker maken voor werkgevers, zodat voor werkenden meer perspectief op zekerheid ontstaat.
Gastblog – Kinderopvang mag geen luxegoed worden
Ondernemers in de kinderopvang berichten dat de wachtlijsten in hun sector langer worden. De gemiddelde wachttijd is nu een jaar. Een verdubbeling ten opzichte van anderhalf jaar geleden. Enerzijds komt dat door de economische groei: meer ouders willen (weer) aan het werk. Volgens het CBS gaan in totaal al bijna 800 duizend kinderen naar de kinderopvang. Anderzijds neemt de krapte toe als gevolg van strengere kwaliteitseisen.
Kinderopvang sector met de op één na hoogste vacaturegraad
De kinderopvang is momenteel één van de sectoren met de meeste vacatures. Eerder sprak het UWV over een arbeidsmarkt in evenwicht en volgens SBB zou de kans op werk in de kinderopvang zelfs gering zijn. Om duidelijkheid te krijgen gaf het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang opdracht voor een onderzoek.
Arbeidsmarktplatform wil beeld personeelstekort helder krijgen
Afgelopen zomer begon een groep afgevaardigden van werkgever en werknemers met het arbeidsmarktplatform kinderopvang. Zij zetten het werk voort van arbeidsmarktplatform FCB. Wat is het afgelopen half jaar gebeurd en welke plannen zijn er voor 2019?
Veel Nederlandse vrouwen willen meer uren werken
Veel vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt werken in deeltijd, maar een grote groep zou eigenlijk best meer willen werken. Dit leidt tot Kamervragen van drie D66-Kamerleden. Want doet het kabinet wel genoeg om dit potentieel te stimuleren?
Arbeidsmarktplatform zoekt oplossing voor personeelstekort
Het Arbeidsmarktplatform Kinderopvang is verantwoordelijk voor de invulling van het arbeidsmarktbeleid in de kinderopvangsector. De arbeidsmarkttekorten en het imago van de kinderopvang staan hoog op de agenda. ‘We moeten op korte termijn iets bedenken voor de acute personeelsproblematiek in de kinderopvang.’
Gebruik kinderopvang blijft toenemen
Het aantal kinderen dat naar de kinderopvang gaat, is opnieuw toegenomen. In het tweede kwartaal van 2018 gingen er in totaal 796.000 kinderen naar de professionele kinderopvang. Dat zijn 17.000 meer dan in het eerste kwartaal. Vergeleken met een jaar geleden zijn het er 63.000 meer.
Baan en huis voor nieuwe werknemers CompaNanny
Als je bij de Amsterdamse kinderopvangorganisatie CompaNanny gaat werken, krijg je er meteen een studio bij. Zo hoopt de organisatie sneller goede pedagogisch medewerkers te vinden.
Uit de bijstand de kinderopvang in
'Werken doet wat met mensen. Als ik zie hoe de deelnemers aan ons re-integratietraject begonnen en hoe ze gegroeid zijn.' Kinderopvangorganisatie Berend Botje uit Hoorn en omstreken en arbeidsbemiddelaar WerkSaam zetten een opleidingstraject op en hielpen zo achttien mensen aan een baan. Meer volgen.
Hoger opgeleide ouders besteden meer tijd aan kinderen
Het is bekend dat de meeste kinderen die naar de opvang gaan hoger opgeleide ouders hebben. Maar nu blijkt dat deze ouders niet alleen meer werken en meer kinderopvang gebruiken, maar zelf ook meer tijd met hun kinderen spenderen dan lager opgeleide ouders. Hoe zit dit?
