arbeidsvoorwaarden
FNV-leden stemmen tegen nieuwe cao Kinderopvang: te weinig loonsverhoging
‘Onze leden vinden het loonbod te laag. Ze voelen zich onvoldoende gewaardeerd.’ Dat stelt FNV-bestuurder Deddy Dorenbos in een reactie op de afwijzing van het onderhandelaarsakkoord cao Kinderopvang door FNV-vakbondsleden.
Meer uren werken kán, en is beter voor pedagogisch medewerkers en kinderen
Grotere contracten aanbieden aan pedagogische medewerkers helpt om het tekort aan personeel aan te pakken. Uit onderzoek van Kinderopvang Werkt! blijkt dat pm’ers daar ook wel oren naar hebben. En... er zijn verschillende wegen om van deeltijd naar voltijdswerken te gaan, weet ook vakbond FNV.
Sleur in je werk? Zo doorbreek je het
Iedere dag dezelfde collega's, dezelfde knutselwerkjes, dezelfde activiteiten en hetzelfde dagelijkse ritme. Hoe leuk je baan ook is, vroeg of laat ken je de organisatie op je duimpje en wordt alles routine. Tijd om dan maar een nieuwe baan te zoeken bij een andere organisatie? Ook daar zul je vroeg of laat alles op je duimpje kennen. Doorbreek daarom de sleur!
Pas op voor gehoorschade
Een krijsende baby, een blokkentoren die met een klap instort of een peuter die zijn frustraties in je oor uitschreeuwt. Voor pedagogisch medewerkers is dit de dagelijkse realiteit. Ze worden vaak blootgesteld aan harde geluiden en dat zou gehoorschade kunnen opleveren. Is dit een onvermijdelijk onderdeel van het werk? Of moeten we de geluidsbelasting serieus nemen?
Vacature op vrijdag – ‘Dit zijn de leukste uurtjes met kinderen’
Ah, vrijdag: het begin van het weekend. Hoewel de meesten het werk even loslaten, zoeken anderen die droombaan. In deze rubriek komen de parels uit de KinderopvangTotaal vacaturebank voorbij. Dit keer een functie op bso-locatie Het Lint van 't Kickertje in Den Hoorn. Kim is er zowel medewerker Planning als pm'er en vertelt meer over de baan en de locatie.
Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
30-urige werkweek in de kinderopvang: lokkertje of utopie?
‘Het is onmogelijk om de 30-urige werkweek in te voeren in de kinderopvang. Ik zou niet weten hoe we het rooster rond zouden krijgen.’ ‘Het kost werkgevers alleen maar meer geld. Wij kunnen ons bso-concept niet volhouden.’ Deze en meer reacties volgden op het artikel over het voorstel van vakbond FNV voor een 30-urige werkweek met behoud van salaris.
Gastouderopvang in kleine dorpen: flexibiliteit verdwijnt
Al jaren is er een dalende trend te zien in het aantal gastouderopvanglocaties. Steeds meer gastouders stoppen. Los van de redenen waarom zij stoppen, heeft het sluiten van hun opvanglocaties in plaatsen waar gastouderopvang de enige vorm van kinderopvang is vaak grote gevolgen voor kinderen en ouders.
In deel 2 van een drieluik: gastouder Leonie Mulder. ‘Er zijn hier in het dorp maar weinig plekken beschikbaar.’
FNV wil werkweek van 30 uur: ‘Minder stress en meer medewerkers’
Vakbond FNV wil in de cao-onderhandelingen graag praten over een 30-urige werkweek. Uit onderzoek in Portugal blijkt dat dat een kortere werkweek goed werkt voor pm’ers, kinderen en zelfs voor de organisatie: minder werkdruk, meer collega’s.
UWV oordeelt: kinderopvang JongLeren mag plan voor urenmindering medewerkers niet uitvoeren
Kinderopvangorganisatie JongLeren mag hun bezuinigingsplan, waarbij zo’n 260 pedagogisch medewerkers verplicht een aantal contracturen zouden inleveren, niet uitvoeren. Dat oordeelt het UWV.
