arbeidsvoorwaarden
Versoberde WW-regeling hersteld, werkgevers in actie
Na een versobering van de WW en loongerelateerde WGA (Wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) in 2016, wordt deze achterstand nu hersteld. Werkgevers in de kinderopvang ontvangen hierover binnenkort een brief en zijn verplicht om zich aan te melden als deelnemer.
Uit de bijstand de kinderopvang in
'Werken doet wat met mensen. Als ik zie hoe de deelnemers aan ons re-integratietraject begonnen en hoe ze gegroeid zijn.' Kinderopvangorganisatie Berend Botje uit Hoorn en omstreken en arbeidsbemiddelaar WerkSaam zetten een opleidingstraject op en hielpen zo achttien mensen aan een baan. Meer volgen.
Groen licht voor nieuwe cao Kinderopvang
Na de werkgevers hebben nu ook werknemers voor het cao-akkoord gestemd. Dit meldt FNV. Volgens de grootste vakbondspartij in de kinderopvang stemden de leden massaal voor. Leden van de kleinere vakbonden gingen ook akkoord.
Blog Marion Duisterhof – Cao: Hoe gaat dit aflopen?
We zitten met z’n allen al tegen de bkr aan te hikken en alsof dat nog niet genoeg is, komen onderhandelingspartijen met een cao-akkoord met een zeer forse salarisverhoging (maar liefst 2x!) met daarbij nog een bedrag van 185 euro voor ja... Waarvoor eigenlijk? Daarbij komt nog 37,5 uur voor taken, waarvan de onderhandelaars nog niet bekend maken hoe dat vorm moet gaan krijgen.
Pm’ers worden weggekaapt door concurrent
Meer uren, direct een vast contract, je eigen kind mee op de groep of je studieschuld afbetaald; Pedagogisch medewerkers die in dienst zijn van een kinderopvangorganisatie krijgen steeds vaker aanbiedingen van concurrenten in hun inbox of social media. Dit tot ergernis van andere ondernemers. ‘Het mag wettelijk, maar het is niet bepaald chique.’
Uiteindelijk staan de neuzen dan toch dezelfde kant op
Ze stonden de afgelopen maanden soms lijnrecht tegenover elkaar tijdens het cao-overleg. Toch zijn FNV, Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang eruit. Ook als het gaat om de niet-groepsgebonden uren, het struikelblok tijdens de vorige onderhandelingen.
Werkgevers en werknemers akkoord over nieuwe cao
Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao Kinderopvang. Hierin is onder andere een ondergrens opgenomen voor het aantal niet-groepsgebonden uren. Verder krijgen werknemers twee keer te maken met een loonsverhoging én ontvangen zij in juli een eenmalige uitkering.
Cao-onderhandelingen kinderopvang worden hervat
De cao-onderhandelingen voor de kinderopvang worden weer hervat. In maart liepen de onderhandelingen vast vanwege onenigheid over de niet-groepsgebonden uren.
Vertrouwen
Autonomie, werkdruk, werkplezier: het staat allemaal onder druk. In de kinderopvang, in het onderwijs, in nog heel wat andere sectoren. Werknemers moeten hun eigen verantwoordelijkheid nemen, maar ze moeten ook heel veel meer. Van de baas, van de inspectie, van ouders, van de maatschappij. U
Handhaving wet zzp’ers opnieuw opgeschort
Opnieuw is de in 2016 ingevoerde Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) opgeschort. Ditmaal tot 2020. Dit heeft de minister van Sociale Zaken (SZW) in februari bekendgemaakt. Wat betekent dit?
