arbeidsvoorwaarden
Weer minder verzuim in de kinderopvang
Het verzuim in de kinderopvang is weer terug op het niveau van 2012. In 2015 daalde het naar 4,7 procent.
‘Pm’ers melden misstanden vaak niet uit angst’
In oktober 2015 werd het Amsterdamse kinderdagverblijf 24/7 Kids na een melding van een verontruste buurtbewoner gesloten wegens wantoestanden. Waarom trokken pm’ers zelf niet eerder aan de bel? En wat kun je doen als je in een dergelijke situatie zit?
(H)erken jij het beste meisje van de klas?!
Je hebt ze vast wel in je team, zo’n pedagogisch medewerker waarvan iedereen zegt: dat is een topper! Altijd een ambassadeur voor je organisatie, geweldig in de omgang met ouders en pedagogisch fantastisch met de kinderen! Maar hoe serieus neem je als leidinggevende deze medewerker eigenlijk? Ja, je zet haar graag in en waarschijnlijk neemt zij vast wel deel aan een of andere werkgroep. Maar wat maakt voor deze medewerker zelf nu het verschil? En waarom zou je een verschil moeten maken?
Werknemer beschermd om misstand te melden
Per 1 juli is de wet Huis voor Klokkenluiders in werking gegaan.
Pm’ers kunnen flexibeler worden ingeroosterd
De 'jaarurensystematiek' maakt het mogelijk pm'ers de ene maand meer in te zetten dan de andere.
‘Van bestuurders wordt steeds meer gevraagd’
Hoogste tijd voor een nieuwe richtlijn arbeidsvoorwaarden voor bestuurders, vond de Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang. De veranderde praktijk stelt nieuwe eisen aan bestuurders. Ook is er behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid. ‘We krijgen hier regelmatig vragen over.’
Vanaf nu naleving nieuwe cao verplicht
De cao Kinderopvang 2016-2017 is algemeen bindend verklaard en moet vanaf nu nageleefd worden.
Werknemers beslissen mee over faillissement
Medewerkers van een failliete organisatie krijgen een stem in de afwikkeling van het faillissement.
Steeds meer niveau 4
Vorig jaar startte de nieuwe mbo-opleiding: Gespecialiseerd pedagogisch medewerker kinderopvang, niveau 4. Over een paar maanden studeert de eerste lichting af. ‘Een kwaliteitsslag is nodig. Ik neem al geen niveau 3-pm’ers meer aan.’
Werkplezier in de kinderopvang flink afgenomen
Veel van je werk houden, maar gefrustreerd raken door o.a. werkdruk en administratieve rompslomp.
