arbeidsvoorwaarden
Vakantiegeld moet je gewoon in mei krijgen
Vakantiegeld is onderdeel van je salaris en de werkgever moet zich houden aan wat in de cao Kinderopvang staat.
FNV start cao-campagne
FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
Blog Jolanda Rikers – Flexibiliteit personeel
Onze sector heeft de afgelopen jaren heel wat voor de kiezen gehad. Niet alleen door de crisis en de bezuinigingen, maar ook door de veranderende wetgeving. Het einde is hierbij nog niet in zicht. Deze dynamiek vergt het een en ander van onze medewerkers. En dan bedenken we als management ook nog allerlei vernieuwende activiteiten, zoals een portfolio. Dit heeft een heftige impact op ons personeel.
Onenigheid over faillissement Kennemer Kabouters
Vakbond FNV uit kritiek op het faillissement van een onderdeel van Kinderopvangorganisatie Op Stoom, het in juni overgenomen kinderdagverblijf Kennemer Kabouters van het Kennemer Gasthuis. FNV overwoog een juridische procedure tegen Op Stoom-directeur Rob Dinklo, maar ziet daar nu toch van af. Ondertussen is een nieuwe overname van de Kennemer Kabouters zo goed als rond.
CNV wil strakke regels voor curator bij faillissement
Als een kinderopvangorganisatie failliet gaat, heeft de curator een groot aandeel in wat er gebeurt met werknemers. Worden ze ontslagen of mogen ze, soms tegen slechtere arbeidsvoorwaarden, bij het doorgestarte bedrijf blijven? Vakbond CNV wil dat het belang van ouders, kinderen en werknemers voorop staat en dat er strakke regels komen waaraan een curator en een rechter zich moeten houden.
‘Meer investeringen werkgevers onverantwoord’
Ondanks de krimp zijn kinderopvangondernemers blijven investeren. Nu is het op. ‘Nog meer uit eigen middelen betalen is onverantwoord’, schrijft de Brancheorganisatie in een reactie op het mislukken van de cao-onderhandelingen.
Cao-onderhandelingen afgebroken
Na maanden van onderhandelingen is het overleg over de cao Kinderopvang afgebroken zonder resultaat.
Christelijk kinderdagverblijf mocht pm’er weigeren
Werken bij een christelijk kinderdagverblijf en niet lid zijn van de kerk. Voor kinderdagverblijf De Kleine Reus in Zwolle reden genoeg om het contract van een pedagogisch medewerker niet te verlengen. De vrouw voelt zich gediscrimineerd en stapte naar het College voor de Rechten van de Mens. Maar het College geeft het kinderdagverblijf gelijk.
Verlofregelingen verruimd in 2015
Met het nieuwe jaar verandert er ook het één en ander in verlofregelingen. Zo wordt per 1 januari 2015 het bevallings-/ouderschapsverlof uitgebreid. De regelingen voor kort- en langdurend zorgverlof worden per 1 juli 2015 verruimd. Dit meldt P&OActueel op haar website.
Iets meer verzuim in de kinderopvang
Het verzuim in de kinderopvang is in het eerste half jaar van 2014 toegenomen ten opzichte van een halfjaar eerder. Gemiddeld lag het verzuimcijfer in 2014 op 5,3 procent. Eind 2013 was dit nog 4,9 procent. De cijfers komen van het FCB. Landelijk gezien en bekeken over alle sectoren daalde het gemiddelde verzuim juist in Nederland.
