babyopvang
Nieuwe bkr voor baby’s noopt tot verregaande maatregelen
Bijna alle kinderopvanglocaties (94 procent) denken na over eventuele aanpassingen naar aanleiding van de nieuwe beroepskracht-kindratio voor baby’s. Maar welke maatregelen zijn in trek en waarover zijn er zorgen?
Praktijkonderzoek naar effect bkr moet beter beeld opleveren
Convenantpartijen in de kinderopvang gaan een praktijktoets uitvoeren naar de kosteneffecten van de nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) in de kinderopvang.
Babyopvang naar een hoger plan?
In de Wet IKK staan maatregelen om de kwaliteit van de babyopvang te verhogen: meer kennis bij pm’ers (de babyspecialist), een mentor per kind, en ook de beroepskracht-kindratio (bkr) wordt aangepast in 2019. De vraag is: leveren deze maatregelen echt meer kwaliteit op voor baby’s? Vier deskundigen geven hun mening.
Blog Sanne Bosmans – HarT werken
2018, het jaar van veranderingen in de babyopvang! Het is pas eind januari en je bent al aan het rennen en het aan vliegen om alle beleids- en praktische veranderingen door te voeren. Hard werken kun jij als geen ander, want je weet hoe belangrijk je werk is. Maar helaas zorgt dit harde werken niet altijd voor het beste resultaat.
Baby’s ontspannen uitdagen
In de tiendelige serie De Babyspecialist haken we in op alle facetten die komen kijken bij het werken met de allerkleinsten in de kinderopvang. Dit is aflevering 7: bewegen en spelen.
Lobby voor inzet groepshulp in plaats van beroepskracht
Annelies Zoomers, directeur-bestuurder van SKOS Kinderopvang, denkt dat een groepshulp meer kan bijdragen aan kwaliteit dan een derde beroepskracht. Ze vraagt collega-ondernemers om haar lobby te steunen.
Verbeter de babyopvang: Keep calm!
Nathalie Camacho en Sanne Bosmans (van pedagogisch adviesbureau Forsa) zien veel hardwerkende medewerkers vanuit hun passie werken in de babyopvang. De ambitieuze manager of pedagogisch coach doet er alles aan om te zorgen dat de opvang kwalitatief hoog is. Maar: hard werken heeft ook vele nadelen. Volgens hen verbeteren we de babyopvang door eerst te beginnen met ‘niets’ doen.
Blog Sanne Bosmans – Motiveer je team voor verplichte bijscholing babyopvang
De verplichte bijscholing in de babyopvang staat voor de deur. Hoe zorg jij als (locatie)manager of pedagogisch coach ervoor dat je team vol enthousiasme deze nieuwste pedagogische inzichten tot zich willen nemen en goed gaan uitvoeren?
Blog Sanne Bosmans – Ontspanning is de sleutel tot succes
Iedereen wil dat de babyopvang flink in kwaliteit stijgt. Er worden talloze cursussen ter bevordering van de pedagogische kwaliteit gegeven. Maar leidt dit wel tot het juiste resultaat?
Deze baby-scholing voldoet aan de criteria
FCB heeft op een rij gezet welke baby-opleidingen aan de criteria in het functieboek voor specifieke scholing voor baby-opvang voldoen.
