babyopvang
Baby’s ontspannen uitdagen
In de tiendelige serie De Babyspecialist haken we in op alle facetten die komen kijken bij het werken met de allerkleinsten in de kinderopvang. Dit is aflevering 7: bewegen en spelen.
Lobby voor inzet groepshulp in plaats van beroepskracht
Annelies Zoomers, directeur-bestuurder van SKOS Kinderopvang, denkt dat een groepshulp meer kan bijdragen aan kwaliteit dan een derde beroepskracht. Ze vraagt collega-ondernemers om haar lobby te steunen.
Verbeter de babyopvang: Keep calm!
Nathalie Camacho en Sanne Bosmans (van pedagogisch adviesbureau Forsa) zien veel hardwerkende medewerkers vanuit hun passie werken in de babyopvang. De ambitieuze manager of pedagogisch coach doet er alles aan om te zorgen dat de opvang kwalitatief hoog is. Maar: hard werken heeft ook vele nadelen. Volgens hen verbeteren we de babyopvang door eerst te beginnen met ‘niets’ doen.
Blog Sanne Bosmans – Motiveer je team voor verplichte bijscholing babyopvang
De verplichte bijscholing in de babyopvang staat voor de deur. Hoe zorg jij als (locatie)manager of pedagogisch coach ervoor dat je team vol enthousiasme deze nieuwste pedagogische inzichten tot zich willen nemen en goed gaan uitvoeren?
Blog Sanne Bosmans – Ontspanning is de sleutel tot succes
Iedereen wil dat de babyopvang flink in kwaliteit stijgt. Er worden talloze cursussen ter bevordering van de pedagogische kwaliteit gegeven. Maar leidt dit wel tot het juiste resultaat?
Deze baby-scholing voldoet aan de criteria
FCB heeft op een rij gezet welke baby-opleidingen aan de criteria in het functieboek voor specifieke scholing voor baby-opvang voldoen.
Blog Sanne Bosmans – Werken in de babyopvang is geen trucje
We willen allemaal dat de baby’s de beste opvang en ontwikkeling krijgen waar ze recht op hebben. Om hier aan te voldoen, zijn er talloze cursussen waarin pedagogisch medewerkers leren hoe zij betere opvang kunnen bieden. Dit klinkt mooi, maar er zit volgens mij wel een addertje onder het gras.
Blog Sanne Bosmans – Rust managers verhoogt kwaliteit
We weten allemaal dat de babyopvang een kwaliteit boost kan gebruiken. Ondanks allerlei goede initiatieven, gaat de pedagogische kwaliteit niet omhoog. Een overgeslagen item en tevens een sleutel tot succes is de rust van de managers.
Meer pm’ers of minder baby’s?
De Wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang (IKK) moet de kwaliteit in de kinderopvang verbeteren. Belangrijk onderdeel: minder baby’s per pedagogisch medewerker. Wat betekent dat in de praktijk? En verbetert daarmee de kwaliteit ook van de babyopvang ook echt?
Voorspelbaarheid stimuleert babybrein
In de tiendelige serie De Babyspecialist haken we in op alle facetten die komen kijken bij het werken met de allerkleinsten in de kinderopvang. Dit keer aflevering 3: de interactievaardigheid structureren en grenzen stellen.
